Сервис SuperJob изучил 6 800 резюме мидл- и топ-менеджеров. Выяснилось, что за последние 7 лет карьерный рост ускорился в 1,5-2 раза в зависимости от специальности и… пола.
За пять лет вы сможете построить карьеру в HR — эта и еще 4 новости августа
30 августа, 2022 | 3 мин.В цене — высококлассные специалисты и ручной труд. Что ждет рынок труда этой осенью
29 августа, 2022 | 4 мин.Последние полгода российская экономика и рынок труда переживали коренные перестройки.
О повышении налога на иностранных сотрудников, рекордно низкой безработице и бесплатных вакансиях «Авито-Работа» — HR-новости июля
1 августа, 2022 | 3 мин.Расскажем, кому придется платить 30 % НДФЛ за сотрудников, как повысить эффективность обучения и бесплатно публиковать вакансии.
Где и как искать сотрудников: 16 проверенных и перспективных технологий подбора
11 апреля, 2022 | 5 мин.Рассказываем о том, как эффективно выстроить подбор, и даем рекомендации
Нехватка молодых кадров, эйджизм и самозанятость: с какими проблемами столкнулся рынок труда из-за пандемии
9 декабря, 2021 | 5 мин.Исследование рынка труда Kantar по заказу компаний Randstad и ANCOR, показало, что за время пандемии статус занятости сменился у 4 из 10 человек. Рассказываем о проблемах, с которыми столкнулся рынок труда после пандемии.
Почему о компании оставляют негативные отзывы (и что с этим делать)
1 октября, 2021 | 5 мин.Рассказываем, как компании улучшить себя, чтобы не получать негативные отзывы
Бумеры, миллениалы и зумеры. Как теория поколений помогает HR?
6 сентября, 2021 | 3 мин.Рассказываем об основах теории поколений и объясняем, чем она может быть полезна в HR.
В TikToke теперь есть видеорезюме, а Пятерочка запустила сервис телемедицины
29 июля, 2021 | 3 мин.А еще массовые увольнения во всем мире, тестовая четырехдневная рабочая неделя в Исландии и новые форматы работы после пандемии.
Как оценить эффективность подбора персонала?
26 июля, 2021 | 6 мин.Выявить слабые стороны процесса помогает аналитика. Цифровая трансформация в HR уже идет полным ходом, потому обрабатывать данные и составлять отчеты вручную больше не приходится.
8 способов вовлечь нового сотрудника в корпоративную жизнь компании
12 июля, 2021 | 4 мин.В среднем каждый пятый сотрудник покидает компанию в течение первых 45 дней работы, а потери компаний из-за медленного включения новых сотрудников составляют миллионы.
5 советов HR-менеджеру, как снизить текучку персонала
29 июня, 2021 | 4 мин.Если скоропостижные увольнения сотрудников — массовое явление, это указывает на системный сбой в работе компании. Ущерб от текучки кадров, в том числе для репутации работодателя, больше, чем кажется.
Что нужно знать о женщинах-CEO, чтобы эффективно строить команды?
21 июня, 2021 | 3 мин.На 40 % рентабельность активов у микрокомпаний под управлением женщин выше, чем у предприятий под руководством мужчин.
Как бизнесу помогает цифровой профиль сотрудника
17 мая, 2021 | 3 мин.Какую информацию знает о сотрудниках работодатель. Что такое цифровой профиль сотрудника и какая информация в него попадает из системы управления человеческим капиталом и других источников.
Как объяснить причины отказа после собеседования и нужно ли это делать
29 марта, 2021 | 5 мин.Мы подготовили несколько рекомендаций, которые помогут сделать отказ менее травматичным для кандидата и сохранить репутацию компании.
Как меняется подход к управлению человеческими ресурсами: 14 трендов HR 2021 года
8 февраля, 2021 | 5 мин.HR-тренды 2021 года по версии Deloitte и Gartner. На что обратить внимание в новой реальности.
Почему успех бизнеса зависит от системы управления персоналом
26 мая, 2020 | 7 мин.Почему компания не сможет успешно развиваться без системы управления персоналом. Как привлечение, обучение, вовлечение, удержание и оценка персонала влияют на прибыль.
4 способа создать привлекательное предложение для сотрудников
12 ноября, 2019 | 5 мин.Что должно включать предложение для сотрудников, в чем польза EVP, существующие проблемы и рецепты для их решения.
Как привлечь лучших специалистов с помощью развитого HR-бренда
1 октября, 2019 | 4 мин.HR-брендинг компании: из чего он состоит и как влияет на привлечение лучших специалистов рынка труда