Возможности

  • Единая база и удобный поиск
  • Распознавание резюме
  • Тесты и оценка кандидатов
  • Личные кабинеты
  • Массовый подбор
  • Настройка воронки подбора
  • Аналитика
  • Возможности интеграции

Единая база и удобный поиск

Единая база кандидатов позволяет исключить несвязанную работу с одними и теми же кандидатами, сохранять историю работы, построить резерв соискателей для ускорения поиска подходящих кандидатов из наработанной базы.

  • Единая база для внешнего и внутреннего подбора
  • Быстрая загрузка резюме из электронной почты или работных сайтов с помощью плагинов
  • Разграничение доступа для управления видимостью кандидатов и отдельных событий
  • Гибкий поиск и фильтры (например, по опыту работы, образованию, навыкам и знаниям) позволят быстро найти нужных кандидатов в базе любого размера
  • Тэги, группировки кандидатов по разным критериям сделают поиск быстрее и создавать лонглисты кандидатов

Распознавание резюме

Система распознает резюме не только с job-сайтов, но и просто из любого файла формата word и pdf.

Даже если просто скопировать текст с любого другого источника, например, страницы в социальной сети, система распознает и разложить необходимую информацию в нужные поля базы.

Система может распознавать:

  • Резюме с job-сайтов
  • E-mail сообщения
  • Файлы word или pdf
  • Любой неструктурированный текст (например, из соцсетей или мессенджеров)

Тесты и оценка кандидатов

Тестирование и единый профиль оценки кадидата экономят время и повышают объективность принятия решения.

  • Проведение тестов или практических заданий на любом этапе подбора
  • Оценка кандидатов по навыкам и компетенциям
  • Формирование средней оценки несколькими согласующими
  • Рейтинг кандидатов на основе результатов оценки и тестов
  • Хранение истории тестов и оценок кандидатов

Личные кабинеты

Система предоставляет индивидуальное рабочее место в зависимости от задач участника процесса:

Кабинет Заказчика: список кандидатов с указанием этапов воронки подбора, запланированные и проведенные интервью, форма обратной связи о кандидате, рейтинг кандидатов, комментарии для рекрутера, согласование условий найма

Кабинет Рекрутера: настраиваемые фильтры кандидатов по этапам воронки подбора и вакансиям, звонки и отправка сообщений кандидату с основного экрана, комментирование, присвоение тегов, просмотр важной информации без переключения в карточку кандидата, запланированные действия

Кабинет Руководителя подбора: согласование и распределение вакансий, индикация сроков по вакансиям и действиям, отображение дедлайнов, KPI и загрузки рекрутеров

Кабинет Кандидата: Информация о вакансиях, подача заявки, доступ к необходимым материалам, прохождение тестирования, обмен документами (оффер, анкета кандидата, документы для оформления)

Массовый подбор

Система позволяет решать специфические задачи массового подбора, минимизируя участие рекрутера в процессе.

  • Автоматический отбор кандидатов по заданным критериям
  • Массовые операции над кандидатами - приглашения на интервью, проведение тестирования и опросов
  • Интеграция с голосовыми и чат ботами, системами видеоинтервью, автодозвона до кандидатов

Настройка воронки подбора

Система предоставляет возможность гибкой настройки процесса подбора под задачи компании.

  • Настройка маршрута согласования заявки на подбор
  • Последовательное или параллельное согласование
  • Разные процессы согласования заявок (например, на штатную и внештатную должность, с отклонением от установленной ЗП и без)
  • Создание и изменение собственных этапов воронки подбора и сроков их прохождения
  • Фиксированные этапы воронки или с возможностью выбора следующего при согласовании
  • Создание и настройка уведомлений к любым этапам и событиям подбора

Аналитика

Инструменты аналитики позволяют в один клик получить нужные данные по всем метрикам процесса подбора для анализа эффективности подбора и выявления узких мест.

  • Библиотека готовых отчетов и возможность создания собственных
  • Дашборды по ключевым показателям
  • Наиболее эффективные источники подбора
  • Эффективность команды подбора и каждого участника
  • Скорость закрытия вакансий
  • Стоимость подбора и множество других параметров, необходимых для управления процессом подбора

Возможности интеграции

Большое количество готовых интеграций и широкие возможности API позволяют нам реализовывать проекты любой сложности в сжатые сроки.

  • Плагины для парсинга резюме из электронной почты и при поиске на job-сайтах
  • Интеграция со всеми job-сайтами
  • Интеграция с ip-телефонией и электронной почтой
  • Интеграция с учетными системами, такими как 1С, SAP, Босс Кадровик, Парус и другими
  • Широкие возможности API позволяют интегрироваться c чат-ботами, системами для проведения видео-интервью, автодозвонами и другими системами
Рассчитать стоимость
Запросить
Подробная информация
Получить
Демонстрация решения
Записаться

Освобождает время на действительно ценное

Mirapolis HCM помогает сфокусироваться на лучшем качестве подбора. Все рутинные процессы, которые обычно отнимают ваше время, автоматизированы и работают слажено без вашего участия.

Система сама назначит и поставит встречи в календари участников процесса, отправит необходимые уведомления, запросит нужные согласования, отследит дедлайны и своевременно напомнит о необходимости действий.

Когда захочется большего

Выбирая для себя решения Mirapolis, вы получаете не только первоклассное HR-решение для своей компании, но и возможность быстрого масштабирования до полноценной системы управления талантами, как только это вам понадобится.Решения Mirapolis созданы на единой платформе Mirapolis HCM и полностью интегрированы друг с другом, что позволяет решить задачи в области управлении HR-процессами эффективнее, быстрее и выгоднее, чем при любом стандартном внедрении. Узнать больше >

Лидеры отраслей выбирают решения Mirapolis

Используйте лучшие практики лидеров рынка

Начните использовать Mirapolis

Пожалуйста, заполните это поле
Пожалуйста, заполните это поле
Пожалуйста, проверьте указанный вами e-mail
Пожалуйста, проверьте указанный номер телефона
Пожалуйста, примите политику конфиденциальности
Получить консультацию
Форма успешно отправлена