Решения

  • Mirapolis HCM
  • Подбор
  • Адаптация
  • Управление обучением
  • Оценка KPI
  • Оценка компетенций
  • Карьера и развитие
  • Вознаграждения
  • Mirapolis LMS
  • Mirapolis Portal
  • Mirapolis Virtual Room

Mirapolis HCMСистема управления человеческим капиталом

Единое решение для всех процессов управления человеческим капиталом.

Решение позволяет:

  • Построить сквозные процессы управления человеческим капиталом компании
  • Управлять развитием сотрудников с момента найма и на протяжении всей жизни в компании
  • Принимать решения, основанные на данных сквозной аналитики
  • Связать процессы развития и карьерного продвижения сотрудников с результатами их оценки
  • Управлять всеми HR-процессами из одной системы
Подробнее > Система управления человеческим капиталом

ПодборБлок в составе Mirapolis HCM

Автоматизация полного цикла подбора с момента появления потребности до выхода на работу нового сотрудника.

Решение позволяет:

  • Автоматизировать полный цикл подбора с момента заявки до выхода на работу нового сотрудника
  • Быстро подобрать необходимых кандидатов
  • Контролировать все этапы подбора сотрудника
  • Наладить эффективную коммуникацию с заказчиком
  • Систематизировать всю историю подбора в одном источнике
  • Создать единую базу кандидатов и вакансий
  • Автоматизировать поиск по подборным сайтам, размещение вакансий и сбор откликов
Подробнее > Система подбора персонала

АдаптацияБлок в составе Mirapolis HCM

Полностью автоматизированный, понятный и приятный процесс адаптации новых сотрудников.

Решение позволяет:

  • Сократить время на адаптацию новых сотрудников, обеспечить максимально быстрое включение их в работу
  • Обеспечить дополнительную мотивацию, повышение лояльности к компании и надежный фундамент для дальнейшего максимально раскрытия потенциала сотрудников
  • Интегрировать процесс адаптации в общую модель жизненного цикла сотрудника в компании
  • Дает средства анализа и контроля адаптации для руководства и департамента HR
Подробнее > Адаптация - блок в составе Mirapolis HCM

Управление обучениемБлок в составе Mirapolis HCM

Мощное решение для организации и управления всеми видами и формами обучения для компаний любого масштаба.

Решение позволяет:

  • Организовать сбор потребности в обучении по всей компании
  • Сформировать и согласовать годовой план и бюджет на обучение
  • Спланировать и организовать очное внутренне и внешнее обучение, управлять процессом его проведения
  • Организовать дистанционное обучение и тестирование знаний сотрудников
  • Управлять обязательным и дополнительным обучением, контролировать сроки прохождения обязательного регулярного обучения
  • Построить программы обучения для различных категорий сотрудников и управлять их назначением и прохождением
  • Анализировать результаты обучения и оценивать его эффективность
Подробнее > Обучение - блок в составе Mirapolis HCM

Оценка KPIБлок в составе Mirapolis HCM

Устанавливайте цели и оценивайте эффективность деятельности персонала с помощью Mirapolis HCM.

Решение позволяет:

  • Обеспечить связь стратегических целей организации и целей и задач отдельных работников
  • Объективно выявлять лучших и худших сотрудников
  • Минимизировать субъективность руководителей при оценке достижений своих подчиненных
  • Улучшить отчетность для инвесторов и других внешних пользователей информации о компании (поставщиков, партнеров, соискателей)
  • Привязать компенсационные выплаты к результатам деятельности работников, а не к функциям/процессу
  • Дать сотрудникам понимание их роли в достижении стратегических целей компании
Подробнее > Оценка по KPI - блок в составе Mirapolis HCM

Оценка компетенцийБлок в составе Mirapolis HCM

Используйте возможности Mirapolis для оценки и развития потенциала сотрудников.

Решение позволяет:

  • Оперативно выявлять компетенции, требующие развития как у отдельных работников, так и у целых команд
  • Реализовать непрерывную оценку деятельности и результативности сотрудников (Continuous Performance Management)
  • Выявлять потребность в обучении на основе выявления недостаточно развитых компетенций
  • Ранжировать персонал, в т.ч. с целью сокращения/высвобождения недостаточно компетентных работников
  • Сформировать пул кандидатов в кадровый резерв
  • Обеспечить высокий уровень совместимости членов внутрикорпоративных проектных групп
  • Настроить систему вознаграждений, оценивая не только KPI или «рынок заработных плат»
Подробнее >

Карьера и развитиеБлок в составе Mirapolis HCM

Предлагайте оптимальные карьерные цели, управляйте развитием сотрудников и преемственностью по ключевым должностям.

Решение позволяет:

  • Создавать и управлять различными кадровыми резервами (кадровый резерв на ключевые должности, HiPo и пр.)
  • Использовать наглядные инструменты для выявления талантов и идентификации готовности сотрудников на соответствие занимаемой должности/замещение ключевых должностей
  • Визуализировать для сотрудников возможности развития их карьеры и формировать рекомендации по развитию для продвижения по карьерной лестнице
  • Формировать рекомендации по развитию, составлять индивидуальные планы развития, назначать наставников
  • Формировать матрицы потенциала по всей компании, отдельным орг. единицам, проводить калибровку результатов
  • Проводить кадровые комитеты для принятия решений о продвижении сотрудников
Подробнее > Карьера и развитие - блок в составе Mirapolis HCM

ВознагражденияБлок в составе Mirapolis HCM

Управляйте процессами льгот и вознаграждений, планами премирования и пересмотром заработных плат сотрудников.

Решение позволяет:

  • Поддержка различных планов премирования с возможностью их привязки к должностям
  • Расчет премий на основании оценки результативности сотрудников и подразделений
  • Создание новых планов премирования в конструкторах системы
  • Управление бюджетами на премии, формирование прогнозов премиальных выплат
  • Управление процессом пересмотра заработных плат (индивидуальный или плановый пересмотр)
  • Формирование прогнозы по затратам с учетом предложений по пересмотру заработных плат
  • Управление программами льгот для сотрудников
Подробнее > Вознаграждения - блок в составе Mirapolis HCM

Mirapolis LMSСистема дистанционного обучения

Современное готовое решение для обучения и развития сотрудников.

  • Электронные курсы. Создавайте программы обучения
  • Электронное тестирование. Проверяйте знания сотрудников
  • Геймификация. Вовлекайте в процесс обучения
  • Медиатека. Храните и используйте любые материалы
  • Образовательный портал. Ваша полноценная онлайн-среда обучения
  • Отчетность и аналитика. Контролируйте и получайте обратную связь
  • Мобильное приложение. Обучайте в любом месте в любое время
На сайт Mirapolis LMS > Система дистанционного обучения

Mirapolis PortalКорпоративный портал

Mirapolis Portal – готовое решение, имеющее весь необходимый функционал корпоративных порталов, созданное на единой платформе с другими решениями Mirapolis.

  • Ленты новостей, объявления, оповещения, блоги, корпоративное издание, баннеры, слайдеры, уведомления
  • Фото и видео галереи, форумы, доска объявлений, комментарии, лайки
  • Доски почета, бейджи, достижения, рейтинги, благодарности
  • Карточки и страницы подразделений и проектов, заявки, документы подразделений, рабочие группы
  • Автоматизация сервисных заявок (HR, IT, административных, юридических и др.)
  • Реестр регламентов, документов, шаблонов, бизнес процессов, договоров и т.д. версионность, гибкая система доступа и ролей
  • Средства аналитики помогают развивать корпоративный портал, понять как им пользуются сотрудники
На сайт Mirapolis Portal > Корпоративный портал

Mirapolis Virtual RoomСервис вебинаров

Эффективная, простая и удобная в использовании система для проведения веб-конференций, маркетинговых презентаций, онлайн-обучения, совещаний и любых других видов онлайн-встреч.

  • Обучение неограниченного количества слушателей
  • Запись встреч, семинаров и тренингов
  • Библиотека записей и учебных видеоматериалов
  • Проведение совещаний с партнерами и сотрудниками
  • Проведение удаленных собеседований, сохранение интервью с соискателем в видеозаписях
На сайт Mirapolis Virtual Room > Mirapolis Virtual Room - платформа для вебинаров
КачествоКачествоРоссийское решение
мирового уровня
ЭкспертизаЭкспертизаРешение задач любой сложности
для компаний любого масштаба
ТехнологииТехнологииРешения Mirapolis основаны
на новейших технологиях

Лидеры отраслей выбирают решения Mirapolis

Все клиенты

Истории клиентов Mirapolis

X5 retail group
Компания столкнулась с необходимостью оптимизации работы службы подбора персонала с бизнес-заказчиком и внедрения единой методологии подбора персонала для всех юридических лиц X5
Читать далее
Автомир
Группа компаний «Автомир» проводит автоматизированную оценку персонала по компетенциям и оценивать различные группы сотрудников, от рядовых сотрудников до директоров торгово-сервисных комплексов
Читать далее
Кафе Prime
Пример создания успешной HR-системы в сети «ПРАЙМ». Использование двух решений с единой точкой входа: корпоративного портала и LMS-функционала
Читать далее
Читать блог

Есть вопросы по решениям Mirapolis?

С радостью проведем для Вас бесплатную консультацию

Пожалуйста, заполните это поле
Пожалуйста, заполните это поле
Пожалуйста, проверьте указанный вами e-mail
Пожалуйста, проверьте указанный номер телефона
Пожалуйста, примите политику конфиденциальности
Получить консультацию
Форма успешно отправлена