Блог Mirapolis

Что вам больше всего нравится в вашей работе? Когда вы поняли, что не зря ее выбрали?

Сегодня с токсичностью в профессиональной коммуникации готовы мириться всё меньше людей. Компании легко прощаются с токсичными людьми. Выясняем, как распознать микроагрессию и правильно выстроить коммуникацию в команде.

Российские компании сокращают бюджеты на корпоративное обучение, но это ошибка. Вот три аргумента в пользу T&D-менеджмента.

Компании, в которых налажено эффективное общение, в 4,5 раза дольше сохраняют лучших сотрудников — так говорится в исследовании RoomToEscape.

Сервис SuperJob изучил 6 800 резюме мидл- и топ-менеджеров. Выяснилось, что за последние 7 лет карьерный рост ускорился в 1,5-2 раза в зависимости от специальности и… пола.

Последние полгода российская экономика и рынок труда переживали коренные перестройки.

Расскажем, кому придется платить 30 % НДФЛ за сотрудников, как повысить эффективность обучения и бесплатно публиковать вакансии.

Крутые команды можно будет «арендовать», а продажи зависят от настроений в коллективе, – еще больше актуальных новостей читайте в нашем дайджесте.

Рассказываем о топе методов, которые можно использовать в корпоративном обучении.

Рассказываем о том, как эффективно выстроить подбор, и даем рекомендации

Компании подстраиваются под новую реальность и быстро меняются. В статье рассказываем, как донести до сотрудников важную информацию об изменениях в компании, особенно если эти изменения не особо позитивные.

Рассказываем, как поддерживать мотивацию сотрудников на удаленке и сохранять их вовлеченность на примере 8 компаний

Ничто не может изменить обстоятельства моментально и не все могут одинаково стойко справляться с напряжением. Даже очень выдержанному человеку, лидеру, иногда нужно себя подпитать, ведь от его настроя зависят другие люди.

Пандемия внесла коррективы в способы обучения сотрудников. Получение знаний теперь чаще происходит в онлайн-режиме. К чему стоит подготовиться руководителям? Своими наблюдениями поделились представители крупных компаний.

Исследование рынка труда Kantar по заказу компаний Randstad и ANCOR, показало, что за время пандемии статус занятости сменился у 4 из 10 человек. Рассказываем о проблемах, с которыми столкнулся рынок труда после пандемии.

77 % россиян готовы учиться, но за счет работодателя. Но корпоративное обучение оказалось в компаниях только 57 % респондентов.

Рассказываем, что мешает компаниям внедрить стратегическое планирование персонала и как решить эту проблему.

Чтобы корпоративный портал не только пользовался популярностью среди сотрудников, но и выполнял поставленные перед ним задачи бизнеса, к его запуску нужно подойти взвешенно. Вот список рекомендаций, как упростить работу и при этом ничего не упустить.

Все больше компаний ищут сотрудников онлайн, наставники поддерживают новичков дистанционно, а работу целых подразделений оценивают с помощью IT-технологий

Если сотрудник Tesla понимает, что на деловой встрече в его присутствии больше не нуждаются, то он может встать и уйти. Это правило ввел сам Илон Маск. Он считает, что собрания эффективны, если на них присутствует 4–6 человек и тратят на это минимум времени. О других интересных HR-практиках читайте в нашей статье.