HR-специалисты — о своей работе
Адаптация | Обучение | Управление талантами

«Люблю замечать, как загораются глаза людей»

21 сентября, 2022 | 5 мин.

Что вам больше всего нравится в вашей работе? Когда вы поняли, что не зря ее выбрали?

Половина сотрудников увольняется из-за микроагрессии — проверьте себя и свою компанию
Адаптация | Управление талантами

Половина сотрудников увольняется из-за микроагрессии — проверьте себя и свою компанию

9 сентября, 2022 | 5 мин.

Сегодня с токсичностью в профессиональной коммуникации готовы мириться всё меньше людей. Компании легко прощаются с токсичными людьми. Выясняем, как распознать микроагрессию и правильно выстроить коммуникацию в команде.

Обучение

Компания в кризисе — как T&D-менеджер может спасти бизнес

7 сентября, 2022 | 4 мин.

Российские компании сокращают бюджеты на корпоративное обучение, но это ошибка. Вот три аргумента в пользу T&D-менеджмента.

Адаптация | Корпоративный портал | Управление талантами

6 ошибок, которые помогут потерять команду и бизнес

5 сентября, 2022 | 5 мин.

Компании, в которых налажено эффективное общение, в 4,5 раза дольше сохраняют лучших сотрудников — так говорится в исследовании RoomToEscape.

Обучение | Подбор | Управление талантами

За пять лет вы сможете построить карьеру в HR — эта и еще 4 новости августа

30 августа, 2022 | 3 мин.

Сервис SuperJob изучил 6 800 резюме мидл- и топ-менеджеров. Выяснилось, что за последние 7 лет карьерный рост ускорился в 1,5-2 раза в зависимости от специальности и… пола.

Обучение | Подбор | Управление талантами

В цене — высококлассные специалисты и ручной труд. Что ждет рынок труда этой осенью

29 августа, 2022 | 4 мин.

Последние полгода российская экономика и рынок труда переживали коренные перестройки.

Адаптация | Обучение | Подбор | Управление талантами

О повышении налога на иностранных сотрудников, рекордно низкой безработице и бесплатных вакансиях «Авито-Работа» — HR-новости июля

1 августа, 2022 | 3 мин.

Расскажем, кому придется платить 30 % НДФЛ за сотрудников, как повысить эффективность обучения и бесплатно публиковать вакансии.

Адаптация

Каждый второй сотрудник недоволен начальством. Айтишники уезжают из страны, но продолжают работать на Россию. Количество вакансий на работных площадках снова растет

28 июня, 2022 | 3 мин.

Крутые команды можно будет «арендовать», а продажи зависят от настроений в коллективе, – еще больше актуальных новостей читайте в нашем дайджесте.

Адаптация | Обучение

6 форматов корпоративного обучения: как эффективно делиться знаниями в цифровую эпоху

26 апреля, 2022 | 5 мин.

Рассказываем о топе методов, которые можно использовать в корпоративном обучении.

технологии подбора персонала
Подбор

Где и как искать сотрудников: 16 проверенных и перспективных технологий подбора

11 апреля, 2022 | 5 мин.

Рассказываем о том, как эффективно выстроить подбор, и даем рекомендации

Корпоративный портал

Режим кризисных коммуникаций включен: как сообщать сотрудникам плохие новости

22 марта, 2022 | 5 мин.

Компании подстраиваются под новую реальность и быстро меняются. В статье рассказываем, как донести до сотрудников важную информацию об изменениях в компании, особенно если эти изменения не особо позитивные.

Удалённая работа
Обучение | Управление талантами

6 способов мотивации сотрудников на удаленке. Реальный опыт 8 компаний

2 марта, 2022 | 5 мин.

Рассказываем, как поддерживать мотивацию сотрудников на удаленке и сохранять их вовлеченность на примере 8 компаний

как успокоиться
Обучение | Управление талантами

4 простых способа быстро восстановить баланс и силы

1 марта, 2022 | < 1 мин.

Ничто не может изменить обстоятельства моментально и не все могут одинаково стойко справляться с напряжением. Даже очень выдержанному человеку, лидеру, иногда нужно себя подпитать, ведь от его настроя зависят другие люди.

Обучение | Управление талантами

7 трендов в современном корпоративном обучении, о которых нужно знать HR

20 января, 2022 | 5 мин.

Пандемия внесла коррективы в способы обучения сотрудников. Получение знаний теперь чаще происходит в онлайн-режиме. К чему стоит подготовиться руководителям? Своими наблюдениями поделились представители крупных компаний.

Подбор | Управление талантами

Нехватка молодых кадров, эйджизм и самозанятость: с какими проблемами столкнулся рынок труда из-за пандемии

9 декабря, 2021 | 5 мин.

Исследование рынка труда Kantar по заказу компаний Randstad и ANCOR, показало, что за время пандемии статус занятости сменился у 4 из 10 человек. Рассказываем о проблемах, с которыми столкнулся рынок труда после пандемии.

Управление талантами

В Facebook произошла утечка внутренних документов, а японцев на удаленке обязуют платить коллегам в офисе

7 декабря, 2021 | 3 мин.

77 % россиян готовы учиться, но за счет работодателя. Но корпоративное обучение оказалось в компаниях только 57 % респондентов.

Стратегическое планирование в компании
Управление талантами

HR-тренд, который нужно применять уже сейчас: стратегическое планирование в HR

1 декабря, 2021 | 3 мин.

Рассказываем, что мешает компаниям внедрить стратегическое планирование персонала и как решить эту проблему.

Корпоративный портал | Обучение

8 советов, чтобы проект корпоративного портала «взлетел»

25 ноября, 2021 | 3 мин.

Чтобы корпоративный портал не только пользовался популярностью среди сотрудников, но и выполнял поставленные перед ним задачи бизнеса, к его запуску нужно подойти взвешенно. Вот список рекомендаций, как упростить работу и при этом ничего не упустить.

Адаптация | Обучение | Оценка | Управление талантами

Как удаленка повлияла на HR-процессы в среднем и крупном бизнесе

24 ноября, 2021 | 5 мин.

Все больше компаний ищут сотрудников онлайн, наставники поддерживают новичков дистанционно, а работу целых подразделений оценивают с помощью IT-технологий

Корпоративный портал | Управление талантами

Необычные и актуальные HR-практики: на примере 5 компаний

15 ноября, 2021 | 5 мин.

Если сотрудник Tesla понимает, что на деловой встрече в его присутствии больше не нуждаются, то он может встать и уйти. Это правило ввел сам Илон Маск. Он считает, что собрания эффективны, если на них присутствует 4–6 человек и тратят на это минимум времени. О других интересных HR-практиках читайте в нашей статье.