Важность предварительной адаптации трудно переоценить. Вы можете ощутимо снизить текучесть, настраивая новых сотрудников на совместный успех еще до того, как они переступили порог компании.
Пребординг: к чему готовить новых сотрудников перед наймом
24 июля, 2024 | 8 мин.Как улучшить коммуникацию на работе
10 июля, 2024 | 8 мин.Важность внутренней коммуникации нельзя игнорировать, поскольку она влияет на повседневную работу сотрудников и распространяется продуктивность организации в целом.
Что делать с «шоком перемен» — главной причиной увольнения зумеров и миллениалов
3 июля, 2024 | 6 мин.Шок от выхода на новую работу и чувство сожаления, которое часто следует за ним, — то, что заставляет многих представителей поколения Z и миллениалов уволиться. Рассказываем, как этого избежать.
Employee Experience Management: что такое опыт сотрудника и как им управлять
13 июня, 2024 | 8 мин.Регулярная оценка не только способностей сотрудников, но и их пути в организации помогает извлекать максимум из продуктивности персонала. Методология Employee Experience Management позволяет сделать такую оценку системной и наглядной.
Как работать с зумерами: почему HR-подходы придется менять
5 июня, 2024 | 7 мин.Чтобы привлечь и нанять сотрудников поколения Z, необходимо понимать и разделять их ценности, предпочтения и ожидания от работы. В том числе важно поспевать за новыми технологиями, зумеры это оценят.
Что такое жизненный цикл таланта: этапы и советы для HR
22 мая, 2024 | 6 мин.Жизненный цикл таланта — это визуализация процесса управления ценными сотрудниками с первого их дня в организации. Этот метод помогает HR-менеджерам повысить удовлетворенность персонала и, как следствие, улучшить производительность.
Создание комьюнити: зачем сотрудникам группы по интересам
15 мая, 2024 | 6 мин.Сообщества сотрудников помогают сохранять и приумножать интеллектуальный капитал организации. Они же повышают лояльность персонала: в таких группах интересно, можно найти друзей и повысить свой социальный статус. А еще их легко создать.
Действуй, сестра! Как меняется рынок труда для женщин
6 марта, 2024 | 10 мин.McKinsey&Company проанализировали место женщин в корпоративном мире и назвали главные мифы, которые оказывают влияние на признание их достижений. Женщины сами не стремятся сделать карьеру и боятся ответственности? И правда ли, что отношение к ним и мужчинам в офисе одинаковое? Разбираем в статье.
Большинству россиян нужны месяц на адаптацию и четыре часа на работу — главные новости февраля
28 февраля, 2024 | 6 мин.Исследователи выяснили, сколько, как и с кем готовы работать жители России, а также почему высококвалифицированные специалисты и травля на рабочем месте нарушают баланс на рынке труда.
Кому и когда нужен корпоративный кейс-клуб и как его организовать
21 февраля, 2024 | 5 мин.Дискуссии по проблемным вопросам бизнеса в формате решения кейсов — идеальны для развития soft- и hard-skills не только будущих работников, но и уже сложившегося коллектива.
Культура признания сотрудников: как ее внедрить
7 февраля, 2024 | 6 мин.Признание сотрудников долгое время было краеугольным камнем эффективного управления. Но сегодня, когда конкуренция за таланты обостряется, найти способ, которыми организация продемонстрирует сотруднику его ценность, стало важнее, чем когда-либо.
Как эффективно внедрить наставничество в компании и зачем
24 января, 2024 | 6 мин.Зачем компании возрождают институт наставничества, и как это сделать с большей пользой для коллектива и бюджета.
11 HR-тенденций 2024 года
17 января, 2024 | 11 мин.Эксперты Academy to Innovate HR (AIHR) назвали главные тренды в управлении персоналом, которые наберут обороты в 2024 году. Разбираем детали в статье.
Как оценить эффективность AI-«сотрудника»
6 декабря, 2023 | 7 мин.Если какая-то компания еще не привлекла ИИ (AI) для выполнения работ, то по крайней мере точно задумывалась об этом. Есть мнение, что AI-«сотрудник» может быть эффективнее и дешевле человека. Так ли это на самом деле и как оценить эффективность работы виртуального трудяги?
Без офиса: как HR-tech помогает компаниям экономить
22 ноября, 2023 | 5 мин.Лет двадцать назад мало кто мог представить, что работа может быть полностью удаленной. Сегодня бизнес отказывается от офисных помещений без вреда для себя, и при том глобально – офисов нет ни у головного предприятия, ни у филиалов. Все возможные минусы такого подхода нивелируются технологиями, рассказываем почему.
Чек-лист: оцениваем внедрение цифровизации в работу HR-подразделений
8 ноября, 2023 | 4 мин.Пандемия вызвала всплеск интереса к цифровизации HR-процессов. По данным исследовательской компании Allied Market Research, инвестиции в мировой рынок HR-tech в 2021 году оценивались $32,6 млрд. По прогнозам, к 2031 году их объем увеличится до $76,5 млрд, а значит, новых цифровых решений для управления персоналом станет еще больше.
«Ловушка мотивации» на рынке труда, спрос на киберучения и резюме от ChatGPT — главные новости октября
1 ноября, 2023 | 5 мин.А еще о том, как отзывы о компаниях влияют на отклики кандидатов и какой процент сотрудников может демотивировать весь коллектив.
8 простых решений для автоматизации адаптации
6 сентября, 2023 | 6 мин.Объясняет эксперт Mirapolis. Автоматизация адаптации не просто сокращает затрачиваемое время эйчара и руководителя, но выводит процесс на качественно новый уровень.
Как вырастить руководителя — руководство для HR
9 августа, 2023 | 5 мин.Какой должна быть компания, чтобы в ней могли формироваться будущие руководители и как создать кадровый резерв руководителей — узнайте в статье.
Как улучшить адаптацию удаленных сотрудников — обязательная основа и ноу-хау компаний
24 мая, 2023 | 5 мин.У удаленщиков адаптация затрудняется из-за недостатка личных контактов с коллегами. Что учесть HR-специалисту с учетом такого формата работы, разобрали в этой статье. Своими неочевидными методами поделились компании.