HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Опросы о вовлеченности сотрудников: о чем спрашивать и как их проводить

12 февраля, 2025 | 3 мин.

Многие HR-специалисты используют опросы о вовлеченности сотрудников, чтобы лучше понять потребности персонала и определить области для улучшений. Но мало задать нужные вопросы, важно сделать это эффективно.

HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Правильное счастье: почему не все метрики удовлетворенности работают

5 февраля, 2025 | 3 мин.

В мире HR-аналитики счастье сотрудников часто воспринимается как универсальный показатель успеха организации. Однако так ли это на самом деле? 

HR-Аналитика | Адаптация | Обучение | Подбор | Управление талантами

Искусственный интеллект наступает, а сотрудники хотят учить друг друга — главные новости января

29 января, 2025 | 4 мин.

За три года каждый третий россиянин сменил работу, а впереди — масштабная цифровизация, сокращения и переобучение сотрудников. Что происходит на рынке труда и как компании готовятся к переменам? Разбираем новости января.

https://ru.freepik.com/free-photo/framing-landscape-while-traveling_33806261.htm#fromView=search&page=3&position=15&uuid=9eb90590-a49d-4205-92da-6d4c8f011caf
HR-Аналитика | Вознаграждения | Обучение | Оценка | Управление талантами

HR в 2025 году: взгляд и прогноз

15 января, 2025 | 4 мин.

Исследование Paycor открывает неудобную правду: эффективных менеджеров катастрофически не хватает, сотрудники со стажем до двух лет увольняются на 38% чаще своих опытных коллег, а руководители удаленных команд показывают самый низкий уровень вовлеченности.

https://unsplash.com/photos/empty-black-rolling-chairs-at-cubicles-2zZp12ChxhU?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Измерение RTO: как оценить эффект возвращения сотрудников в офис?

18 декабря, 2024 | 4 мин.

В постковидную эпоху между работодателями и работниками происходило перетягивание каната вокруг усилий по возвращению в офис. Но измерить реальный эффект возвращения оказалось не так легко.

https://unsplash.com/photos/person-wearing-green-pants-bt-Sc22W-BE?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Вознаграждения | Обучение | Оценка | Управление талантами

Коэффициент карьерного роста: ключ к эффективному управлению талантами

11 декабря, 2024 | 3 мин.

Коэффициент карьерного роста (CPR) — относительно новый инструмент в арсенале HR-специалистов. Рассказываем, что это и как использовать CPR для создания динамичной корпоративной культуры и удержания ключевых сотрудников.

HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Главные метрики для планирования преемственности

4 декабря, 2024 | 3 мин.

Как обеспечить стабильность организации, используя эффективные стратегии планирования преемственности? Рассказываем о 10 ключевых метриках, которые помогут выявить и развить таланты внутри компании, снизить риски и повысить эффективность бизнес-процессов. 

HR-Аналитика | Адаптация | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Компании инвестируют в адаптацию рекордные суммы, а HR-специалисты учатся читать людей — главные новости ноября

27 ноября, 2024 | 5 мин.

Сколько на самом деле стоит адаптация нового сотрудника? Почему молодежь чаще проходит программы адаптации, и о чем мечтают работники в 2025 году? Анализируем последние исследования рынка труда.

HR-Аналитика | Управление талантами

Что такое визуализация HR-данных и где она полезна

19 ноября, 2024 | 4 мин.

Визуализация данных о персонале помогает наглядно донести важную информацию до заинтересованных лиц. А цифровые решения делают сбор и оформление такой HR-аналитики более удобными.

https://unsplash.com/photos/woman-sitting-on-chair-beside-table-ubQyvYf2Fqs?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Вознаграждения | Обучение | Оценка | Управление талантами

12 признаков того, что сотрудник собирается уволиться

13 ноября, 2024 | 6 мин.

На повторное закрытие вакансии уходит в среднем 50-60% от зарплаты покинувшего организацию сотрудника. Одна из важных зачад HR-менеджера — вовремя заметить и предотвратить уход ценных кадров.

https://unsplash.com/photos/black-framed-eyeglasses-on-white-printing-paper-ilSnKT1IMxE?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Оценка | Управление талантами

Психологический контракт: что учесть, заботясь о благополучии сотрудников

6 ноября, 2024 | 5 мин.

Ожидания работников и их работодателей от сотрудничества со временем могут расходиться. Чтобы этого не произошло, нужно соблюдать психологический контракт.

https://www.freepik.com/free-photo/young-confident-blonde-russian-girl-drinks-cup-coffee-looking-paper-sheets-isolated-pink-space-with-copy-space_12985415.htm#fromView=search&page=1&position=16&uuid=81cc583e-9782-4121-a028-0ccc78f24a5e
HR-Аналитика | Вознаграждения | Оценка | Подбор | Управление талантами

Подработка теснит офис, а роботы уступают людям: что происходит на рынке труда

30 октября, 2024 | 4 мин.

Чем россиян привлекает подработка, и почему ради нее они готовы уволиться? И как на самом деле может помочь компаниям цифровизация процессов и роботизация? Анализируем свежие исследования октября.

https://unsplash.com/photos/assorted-color-pencil-Z2ImfOCafFk?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Корпоративный портал | Управление талантами

Риски группового мышления: в чем ценность индивидуальности

9 октября, 2024 | 7 мин.

Там, где выстроена эффективная коммуникация, команды более склонны к сотрудничеству и взаимопомощи. Но есть риск столкнуться с групповым мышлением. Разбираем подробно.

https://unsplash.com/photos/black-video-camera-xDtiCFu_Z3s?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Вознаграждения | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Российские компании инвестируют в онбординг и не торопятся раскрывать уровень зарплат — главные новости августа

28 августа, 2024 | 4 мин.

Почему и соискатели, и работодатели не стремятся указывать цифры зарплат в резюме и вакансиях, и что ждет рынок труда РФ через 10 лет? Читаем в новых исследованиях.

https://unsplash.com/photos/human-brain-toy-IHfOpAzzjHM?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Вознаграждения | Оценка | Управление талантами

SCARF-метод: как мотивировать сотрудников с помощью нейробиологии

14 августа, 2024 | 7 мин.

Модель SCARF рассматривает мотивацию через призму нейробиологии. Знания о том, как стимулы влияют на поведение людей, способны оказать неоценимую услугу в управлении персоналом.

https://unsplash.com/photos/person-in-black-pants-walking-on-black-and-white-concrete-blocks-bwt0XBiKaTc?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Обучение | Оценка | Управление талантами

Что такое матрица обучения персонала и как ее использовать 

7 августа, 2024 | 7 мин.

Матрица обучения персонала — стратегический инструмент HR-отдела любой компании. При умелом использовании она позволяет быстро определять пробелы в знаниях сотрудников и отслеживать прогресс в приобретении ими навыков.

https://unsplash.com/photos/man-sitting-on-gang-chair-with-feet-on-luggage-looking-at-airplane-mSESwdMZr-A?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Подбор | Управление талантами

Пребординг: к чему готовить новых сотрудников перед наймом

24 июля, 2024 | 8 мин.

Важность предварительной адаптации трудно переоценить. Вы можете ощутимо снизить текучесть, настраивая новых сотрудников на совместный успех еще до того, как они переступили порог компании.

https://unsplash.com/photos/a-multicolored-building-made-of-wooden-blocks-7ezVb0oTQ6M?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Что такое организация, построенная на навыках, и почему к ней стоит стремиться

17 июля, 2024 | 6 мин.

В организациях, построенных на навыках, акцент смещается с традиционных должностных инструкций и жестких иерархических структур на более динамичный подход. Здесь поощряют индивидуальный рост, сотрудничество и гибкость. 

https://unsplash.com/photos/green-white-and-brown-floral-textile-hclMkLbYE_M?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Корпоративный портал | Управление талантами

Как улучшить коммуникацию на работе

10 июля, 2024 | 8 мин.

Важность внутренней коммуникации нельзя игнорировать, поскольку она влияет на повседневную работу сотрудников и распространяется продуктивность организации в целом. 

https://unsplash.com/photos/white-and-green-exit-sign-SKrgZQgYy2g?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Обучение | Управление талантами

Что делать с «шоком перемен» — главной причиной увольнения зумеров и миллениалов

3 июля, 2024 | 6 мин.

Шок от выхода на новую работу и чувство сожаления, которое часто следует за ним, — то, что заставляет многих представителей поколения Z и миллениалов уволиться. Рассказываем, как этого избежать.