https://unsplash.com/photos/gray-top-902vnYeoWS4?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Адаптация | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Employee Experience Management: что такое опыт сотрудника и как им управлять

13 июня, 2024 | 8 мин.

Регулярная оценка не только способностей сотрудников, но и их пути в организации помогает извлекать максимум из продуктивности персонала. Методология Employee Experience Management позволяет сделать такую оценку системной и наглядной.

HR-Аналитика | Адаптация | Вознаграждения | Обучение | Подбор | Управление талантами

Как работать с зумерами: почему HR-подходы придется менять

5 июня, 2024 | 7 мин.

Чтобы привлечь и нанять сотрудников поколения Z, необходимо понимать и разделять их ценности, предпочтения и ожидания от работы. В том числе важно поспевать за новыми технологиями, зумеры это оценят.

https://unsplash.com/photos/white-and-black-labeled-box-cS3e0pA__6I?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Вознаграждения | Оценка | Подбор | Управление талантами

Россияне стали чаще менять работу и готовы пройти проверку полиграфом — главные новости мая

29 мая, 2024 | 6 мин.

Правда, чтобы кандидат согласился на использование «детектора лжи», работа должна быть по-настоящему стоящей. Чтобы убедиться в правильности выбранного пути, молодые кандидаты, например, охотно выходят на стажировки. А если все с компанией и профессией сложится, россияне готовы работать даже на пенсии.

HR-Аналитика | Адаптация | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Что такое жизненный цикл таланта: этапы и советы для HR

22 мая, 2024 | 6 мин.

Жизненный цикл таланта — это визуализация процесса управления ценными сотрудниками с первого их дня в организации. Этот метод помогает HR-менеджерам повысить удовлетворенность персонала и, как следствие, улучшить производительность.

HR-Аналитика | Обучение | Управление талантами

Как понять, что компании нужно менять систему корпоративного обучения

8 мая, 2024 | 7 мин.

Только в 12% компаний программы обучения показывают реальную эффективность. Рассказываем, как понимание уровня зрелости организации помогает найти и устранить пробелы в стратегии развития сотрудников.

HR-Аналитика | Вознаграждения | Оценка | Управление талантами

Работники считают себя лучше коллег и беспокоятся об исчезновении своих профессий — главные новости апреля

24 апреля, 2024 | 7 мин.

Но скрасить их опасения и чувство недооцененности могут льготы и вознаграждения. Правда, здесь тоже стоит быть избирательными — ДМС в списке желаний вовсе не на первом месте.

HR-Аналитика | Оценка | Подбор | Управление талантами

Что такое маппинг компетенций и как его использовать

17 апреля, 2024 | 8 мин.

Определение нужных компетенций играет решающую роль в выявлении пробелов в навыках персонала. Принимать разумные решения о найме и более эффективно инвестировать в обучение помогает картирование компетенций.

HR-Аналитика | Обучение

Слишком занят: почему сотрудники отказываются от прохождения обучения и как это изменить

10 апреля, 2024 | 5 мин.

Согласно исследованиям, сотрудники перестают учиться, когда слишком заняты. «Нехватка времени на курсы» — главная проблема, с которой сталкиваются даже наиболее мотивированные на карьерный рост и развитие кадры. Рассказываем, как это исправить.

HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Ловушка соответствия: что такое «тихое увольнение»

3 апреля, 2024 | 6 мин.

После пандемии сотрудники стали массово покидать компании, переосмыслив, какие аспекты жизни им на самом деле важны. Кто копил недовольство переработками, но не мог уволиться, выбрали иную стратегию — «тихое увольнение». Рассказываем, что это такое и нужно ли с ним бороться.

HR-Аналитика | Вознаграждения | Оценка | Подбор | Управление талантами

Россияне стали работать дольше и получать больше — главные новости марта

27 марта, 2024 | 7 мин.

И причина снова в кадровом дефиците. Правда, есть шанс привлечь к фрилансу зумеров и кадровый резерв, но к ними придется искать подход, считают исследователи.

HR-Аналитика | Корпоративный портал | Оценка | Управление талантами

3 опроса о HR-технологиях: ИИ, шпионское ПО и метавселенная

20 марта, 2024 | 8 мин.

Сеть HR Exchange Network опросила лидеров в области управления персоналом об использовании новых технологий. Оказалось, вопреки трендам, компании активно следят через ПО за сотрудниками на удаленке, не готовы вкладываться в метавселенные и практически не используют ИИ. Рассказываем подробнее.

HR-Аналитика | Управление талантами

Как генеративный искусственный интеллект трансформирует HR

13 марта, 2024 | 6 мин.

Консалтинговая компания BCG проанализировала влияние генеративного искусственного интеллекта (ИИ) на сферу HR. Эксперты спрогнозировали тренды в области и оценили их влияние на работу HR-специалистов.

HR-Аналитика | Адаптация | Вознаграждения | Корпоративный портал | Оценка | Подбор | Управление талантами

Действуй, сестра! Как меняется рынок труда для женщин

6 марта, 2024 | 10 мин.

McKinsey&Company проанализировали место женщин в корпоративном мире и назвали главные мифы, которые оказывают влияние на признание их достижений. Женщины сами не стремятся сделать карьеру и боятся ответственности? И правда ли, что отношение к ним и мужчинам в офисе одинаковое? Разбираем в статье.

HR-Аналитика | Адаптация | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Большинству россиян нужны месяц на адаптацию и четыре часа на работу — главные новости февраля

28 февраля, 2024 | 6 мин.

Исследователи выяснили, сколько, как и с кем готовы работать жители России, а также почему высококвалифицированные специалисты и травля на рабочем месте нарушают баланс на рынке труда.

https://unsplash.com/photos/four-orange-green-blue-and-red-paint-rollers-46juD4zY1XA?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

Что нужно талантливым сотрудникам — исследование

14 февраля, 2024 | 5 мин.

Данные показывают: между тем, что, по мнению талантливых сотрудников, необходимо для их роста и развития, и тем, что дают им работодатели, есть существенный разрыв.

HR-Аналитика | Оценка | Подбор | Управление талантами

Чем компании привлекут кандидатов в 2024 и сколько хотят получать россияне — главные новости января

31 января, 2024 | 4 мин.

Что больше всего ценят россияне в компаниях по мнению работодателей и самих соискателей и какую среднюю зарплату хотят получать в городах-миллионниках.

HR-Аналитика | Адаптация | Вознаграждения | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

11 HR-тенденций 2024 года

17 января, 2024 | 11 мин.

Эксперты Academy to Innovate HR (AIHR) назвали главные тренды в управлении персоналом, которые наберут обороты в 2024 году. Разбираем детали в статье.

HR-Аналитика | Управление талантами

Как внедрять изменения в компании с помощью цифровых решений

20 декабря, 2023 | 5 мин.

Рассказываем, почему сложно внедрять изменения в компании. Как упростить переходный период для компании с помощью корпоративного портала.

HR-Аналитика | Вознаграждения | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Четырехдневка для миллениалов и непрерывное обучение для россиян — главные новости ноября

29 ноября, 2023 | 5 мин.

Что больше всего ценят российские работники в компаниях и на какие жертвы готовы пойти сотрудники в возрасте от 18 до 42 лет ради сокращенной рабочей недели.

HR-Аналитика | Адаптация | Корпоративный портал | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Чек-лист: оцениваем внедрение цифровизации в работу HR-подразделений

8 ноября, 2023 | 4 мин.

Пандемия вызвала всплеск интереса к цифровизации HR-процессов. По данным исследовательской компании Allied Market Research, инвестиции в мировой рынок HR-tech в 2021 году оценивались $32,6 млрд. По прогнозам, к 2031 году их объем увеличится до $76,5 млрд, а значит, новых цифровых решений для управления персоналом станет еще больше.