Как компания «Балтийский лизинг» организовала обучение в 73 филиалах с помощью Mirapolis LMS. Что стало решающим при выборе платформы, какие инструменты компания использует сейчас и как поменялся подход к обучению сотрудников.
Истории успеха | Обучение
Высокие стандарты обучения и вовлеченность: кейс компании «Хенкель Баутехник»
20 ноября, 2019 | 7 мин.Обучение сотрудников по всей стране силами нескольких тренеров и только при помощи очных семинаров и мастер-классов – достаточно сложная задача. Узнайте, как компания повысила эффективность обучения с Mirapolis LMS.
Истории успеха | Обучение | Управление талантами
Кейс: автоматизация процессов обучения в компании CarPrice
28 августа, 2019 | 5 мин.CarPrice: наш путь – постоянное развитие Компания CarPrice – крупнейший в России онлайн-аукцион по продаже подержанных автомобилей. За 4 года существования компания стала одним из крупнейших продавцов автомобилей … Читать далее «Кейс: автоматизация процессов обучения в компании CarPrice»
Истории успеха | Корпоративный портал | Обучение
Как с помощью корпоративно-обучающего портала конкурировать на рынке сетевых кафе: кейс сети «ПРАЙМ»
1 июля, 2019 | 6 мин.Пример создания успешной HR-системы в сети «ПРАЙМ». Использование двух решений с единой точкой входа: корпоративного портала и LMS-функционала.
Истории успеха | Обучение
Опыт компании «Деньгимигом»: как мы обучили своих сотрудников с помощью Mirapolis LMS
15 мая, 2019 | 5 мин.Компания «Деньгимигом» предоставляет быстрые займы без залога и под залог с 2010 года. 8 лет работы – и уже открыто больше 200 представительств в 100 городах России, а … Читать далее «Опыт компании «Деньгимигом»: как мы обучили своих сотрудников с помощью Mirapolis LMS»
Истории успеха
Mirapolis автоматизировал подбор персонала для X5 Retail Group
5 декабря, 2018 | 3 мин.Компания столкнулась с необходимостью оптимизации работы службы подбора персонала с бизнес-заказчиком и внедрения единой методологии подбора персонала для всех юридических лиц X5
Истории успеха | Управление талантами
Как удалось организовать дистанционное обучение 100 000 сотрудников ОАО «РЖД»
2 апреля, 2018 | 2 мин.Как система дистанционного обучения решает задачи крупного бизнеса.
Истории успеха | Управление талантами
ATConsulting: как решение Mirapolis помогло в короткий срок обучить 3 000 сотрудников
26 марта, 2018 | 2 мин.AT Consulting – это крупная компания, которая занимается разработкой собственных продуктов. Заказчиками решений AT Consulting, как правило, являются крупные компании с широкой филиальной сетью, разбросанной по территории всей России и за ее пределами.
Истории успеха | Обучение | Управление талантами
Платформа Mirapolis HCM стала центром развития 32-тысячного коллектива Трубной металлургической компании
9 сентября, 2010 | 7 мин.Цифровая трансформация меняет бизнес-процессы в крупных компаниях. Особенно яркими этим изменения выглядят в сфере human resources. Обучение персонала, его оценка, развитие и другие активности мигрируют в виртуальное пространство. … Читать далее «Платформа Mirapolis HCM стала центром развития 32-тысячного коллектива Трубной металлургической компании»