Согласно исследованиям, сотрудники перестают учиться, когда слишком заняты. «Нехватка времени на курсы» — главная проблема, с которой сталкиваются даже наиболее мотивированные на карьерный рост и развитие кадры. Рассказываем, как это исправить.
Слишком занят: почему сотрудники отказываются от прохождения обучения и как это изменить
10 апреля, 2024 | 5 мин.Большинству россиян нужны месяц на адаптацию и четыре часа на работу — главные новости февраля
28 февраля, 2024 | 6 мин.Исследователи выяснили, сколько, как и с кем готовы работать жители России, а также почему высококвалифицированные специалисты и травля на рабочем месте нарушают баланс на рынке труда.
Кому и когда нужен корпоративный кейс-клуб и как его организовать
21 февраля, 2024 | 5 мин.Дискуссии по проблемным вопросам бизнеса в формате решения кейсов — идеальны для развития soft- и hard-skills не только будущих работников, но и уже сложившегося коллектива.
Культура признания сотрудников: как ее внедрить
7 февраля, 2024 | 6 мин.Признание сотрудников долгое время было краеугольным камнем эффективного управления. Но сегодня, когда конкуренция за таланты обостряется, найти способ, которыми организация продемонстрирует сотруднику его ценность, стало важнее, чем когда-либо.
Как эффективно внедрить наставничество в компании и зачем
24 января, 2024 | 6 мин.Зачем компании возрождают институт наставничества, и как это сделать с большей пользой для коллектива и бюджета.
11 HR-тенденций 2024 года
17 января, 2024 | 11 мин.Эксперты Academy to Innovate HR (AIHR) назвали главные тренды в управлении персоналом, которые наберут обороты в 2024 году. Разбираем детали в статье.
Топ-10 ошибок корпоративного обучения
13 декабря, 2023 | 6 мин.Рассказываем, почему нужно продумать формат и программу обучения сотрудников, как избежать типичных ошибок.
Четырехдневка для миллениалов и непрерывное обучение для россиян — главные новости ноября
29 ноября, 2023 | 5 мин.Что больше всего ценят российские работники в компаниях и на какие жертвы готовы пойти сотрудники в возрасте от 18 до 42 лет ради сокращенной рабочей недели.
Чек-лист: оцениваем внедрение цифровизации в работу HR-подразделений
8 ноября, 2023 | 4 мин.Пандемия вызвала всплеск интереса к цифровизации HR-процессов. По данным исследовательской компании Allied Market Research, инвестиции в мировой рынок HR-tech в 2021 году оценивались $32,6 млрд. По прогнозам, к 2031 году их объем увеличится до $76,5 млрд, а значит, новых цифровых решений для управления персоналом станет еще больше.
«Ловушка мотивации» на рынке труда, спрос на киберучения и резюме от ChatGPT — главные новости октября
1 ноября, 2023 | 5 мин.А еще о том, как отзывы о компаниях влияют на отклики кандидатов и какой процент сотрудников может демотивировать весь коллектив.
Как обучать сотрудников «мягким навыкам»
25 октября, 2023 | 5 мин.Для успешной карьеры уже недостаточно hard skills, то есть технических навыков. HR все чаще обращают внимание на наличие soft skills — «мягких навыков». Рассказываем, как развивать их у сотрудников, и почему это важно для бизнеса.
ROI корпоративного обучения — как посчитать и повысить
11 октября, 2023 | 4 мин.Как оценить эффективность вложений в обучение сотрудников и оптимизировать эту статью затрат? Рассказываем о методах расчета ROI и том, как можно повысить рентабельность курсов «для своих».
6 признаков, что компании необходимо переходить на дистанционное обучение
4 октября, 2023 | 7 мин.Для некоторых компаний внедрение СДО (системы дистанционного обучения) — не просто предпочтение, а необходимость. На примерах клиентов Mirapolis предлагаем проверить, является ли оно необходимым для вашей компании.
Как добровольные переработки влияют на креативность сотрудников — исследование
23 августа, 2023 | 4 мин.Как отличить увлеченность работой от трудоголизма? Как обнаружить тревожные симптомы и помочь персоналу справиться с переутомлением и выгоранием? Поговорим о научно-исследовательской стороне этой проблемы.
Эксперимент о применении ChatGPT для рабочих задач — что нужно знать HR-специалисту
16 августа, 2023 | 5 мин.Как изменится качество работы, если вместо специалиста ее выполнит искусственный интеллект? Благодаря новому эксперименту ученых из MIT теперь есть конкретные измеримые данные об этом. Рассказываем основное — с отдельными выводами для эйчаров.
Необязательное обучение — как мотивировать сотрудников
19 июля, 2023 | 6 мин.Сотрудники заявляют о желании учиться, но доходимость необязательных курсов низкая? Эти четыре приема повысят популярность дополнительного обучения. Рассказываем на конкретных примерах.
Как компании управляют человеческим капиталом — актуальная статистика
12 июля, 2023 | 6 мин.Как компании работают с HR-стратегией, оценивают компетенции сотрудников и результаты их труда, какие возможности предлагают для карьерного развития — рассказываем о выводах исследования на основе опроса 120 организаций.
Страхи россиян на работе и прогулы корпоративов — главные HR-новости месяца
31 мая, 2023 | 5 мин.А также базовые шаги для формирования положительного образа компании среди кандидатов, которые предпринимают только 11 % HR-специалистов.
Утолить кадровый голод: 5 шагов для создания кадрового резерва в компании
17 мая, 2023 | 8 мин.Дефицит кадров наблюдается в России уже не первый год, а в 2022, с оттоком специалистов за рубеж, ситуация ухудшилась. Поэтому вопросы удержания и развития персонала становятся все более актуальными. Сегодня поговорим о создании кадрового резерва — это один из самых действенных способов предотвратить кадровый голод в компании.
Выгоды от цифровизации и автоматизации в HR — на реальных кейсах
10 мая, 2023 | 7 мин.Российские и зарубежные компании подходят к цифровизации HR по-разному — то есть приоритетными для них являются разные направления. Однако выгоды компания получает в любом случае. Разобрали это на примере IBM, Hitachi, X5 Retail Group, «РЖД» и других.