Блог Mirapolis

Каждая пятая IT-компания в России релоцировала хотя бы часть своих сотрудников. Ожидается, что это число увеличится до конца 2023 года. Рассказываем: как устроен процесс релокации, с чем связаны основные проблемы и что учесть HR-подразделению при организации переезда сотрудников.

Об этих новостях, о тренде на замену work-life balance и состоянии российского рынка HR tech — в свежем дайджесте Mirapolis.

FES Retail владеет около 600 магазинами под брендами RE, CR, Mo, XC и СИН. Благодаря Mirapolis LMS компания адаптировала обучение под каждый свой бренд. А затем оптимизировала оценку компетенций с помощью Mirapolis Assessment.

57 % российских компаний работают с удаленщиками. Сотрудники при этом больше сконцентрированы на плюсах удаленки, а работодатели — на минусах. Однако удаленка — долгосрочный тренд, и компаниям придется к нему адаптироваться. Как эффективно выстроить работу, систему контроля и мотивации, читайте в статье.

Разбираем, какие полезные HR-отчеты, графики и диаграммы аналитик сможет построить в Power BI. Лучше всего этот продукт будет работать в связке с HCM-системой компании.

А главным направлением корпоративного обучения в 2023-м пока стало развитие soft skills сотрудников. Об этих и других актуальных новостях из мира HR читайте в свежем дайджесте.

Нет работы для сотрудника? Передай его другому бизнесу! Про плюсы и минусы такого подхода рассказала руководитель российской IT-компании.

Разбираемся, как выстроены сильнейшие корпоративные культуры страны — в «Яндексе», «Ростелекоме» и «Росатоме».

Как один HR-аналитик может «приручить» данные о сотрудниках в масштабах компании.

Эта статья неспроста выходит в преддверии 8 марта. HR — одна из немногих областей, где на линейных и руководящих позициях преобладают женщины. Все тенденции и новаторские подходы в сфере создаются вашими руками.

Учимся выбирать метрики, нужные именно вашей организации. Они покажут, насколько HR-отдел помогает достичь глобальных целей компании.

Хорошая новость в том, создадут роботы еще больше рабочих мест — 97 млн. Вот что еще важно знать HR-специалистам в феврале.

LMS позволяет не просто обучить сотрудников, но повысить их мотивацию, наладить коммуникации между ними и компанией. А для HR-подразделения сокращаются рутинные операции. Когда часть сотрудников работает на удаленке, использование такой системы особенно актуально — рассказываем детали.

Активности для сплочения коллектива не обязательно должны быть масштабными и дорогостоящими. Делимся списком активностей, которые можно проводить бюджетно или вовсе бесплатно.

Как сделать освоение новой системы управления талантами максимально комфортным для всех категорий пользователей — от топ-менеджера и HR-специалистов до рядовых сотрудников.

Неудачный опыт работы с предыдущей системой дистанционного обучения не остановил «Орматек» – компания перевела в онлайн процессы адаптации и обучения, внедрила геймификацию и элементы портала на одной платформе.

К привычному стрессу из-за многозадачности и больших нагрузок сейчас прибавляется тревожность из-за актуальных событий. Как позаботиться о сотрудниках и в итоге помочь компании выйти на нужный результат, рассказывают эксперты.

Чем плохое описание компании на работном сайте отличается от хорошего? Разбираем на примерах! На чем сделать акцент в описании компании, как транслировать ее ценности и почему самостоятельно составлять тексты вакансий может оказаться неудачной идеей.

Каких специалистов активно нанимают и из-за чего выгорают сотрудники в 4 из 5 российских компаний — читайте в нашей свежей подборке HR-новостей.

Список трендов полностью отражает российские реалии. Разбираем на примерах и даем рекомендации по работе с актуальными трендами.