Три ключевые роли в подборе персонала — ресечер, сорсер и рекрутер — часто вызывают путаницу даже у профессионалов HR-сферы. Разберемся, чем они отличаются и какие задачи решают.
Как создать эффективную программу поощрения сотрудников
16 апреля, 2025 | 4 мин.Эффективная программа поощрения сотрудников может увеличить производительность на 9% и снизить прогулы на 22%, однако только 40% работников получают признание чаще нескольких раз в год. Узнайте, как создать действенную систему признания заслуг персонала и какие инструменты помогут автоматизировать этот процесс.
Мираполис LMS самая функциональная система на рынке по версии «Технологии Доверия»
14 апреля, 2025 | < 1 мин.Группа компаний IBS и ИТ-компания Mirapolis заключили партнерское соглашение, в рамках которого планируется реализация совместных проектов по внедрению и развитию систем автоматизации HR.
Как провести well-being опрос
11 апреля, 2025 | 2 мин.Well-being опрос (опрос о благополучии сотрудников) — это не просто модный HR-тренд, а стратегический инструмент для создания здоровой рабочей среды. Правильно организованный опрос помогает выявить реальные проблемы и найти эффективные решения. Разберем пошаговый план проведения такого исследования. 1. Определите цели опроса Прежде чем приступать к разработке вопросов, четко сформулируйте цели исследования. Что именно вы хотите … Continue reading «Как провести well-being опрос»
Анализ рынка труда и заработных плат: основные тренды, вызовы и прогнозы
9 апреля, 2025 | 5 мин.Удаленка, карьерный рост или деньги — что на самом деле удерживает сотрудников в компании? Свежее исследование рынка труда разрушает популярные HR-мифы и раскрывает реальные предпочтения профессионалов.
Что такое well-being опрос
4 апреля, 2025 | 2 мин.Почему опросы о благополучии сотрудников стали неотъемлемой частью современного HR-менеджмента и какую ценность они создают для бизнеса?
Не просто ролики: как использовать UGC в корпоративном обучении
2 апреля, 2025 | 4 мин.Все больше компаний переходят от традиционных курсов к живому обмену опытом между сотрудниками. Рассказываем, как построить эффективную систему обучения на основе пользовательского контента и избежать типичных ошибок при ее внедрении.
Как выявить неформального лидера в команде
28 марта, 2025 | 3 мин.Неформальный лидер в коллективе похож на камертон в оркестре — он задает тон, хотя формально это не его роль. Как же определить такого человека среди десятков сотрудников?
Соискатели требуют прозрачности, а HR-специалисты развивают интуицию — главные HR-новости марта
26 марта, 2025 | 4 мин.Почему большинство сотрудников избегают руководящих должностей, а зумеры объявили бойкот вакансиям с «зарплатой по договоренности»? Рассказываем о последних исследованиях рынка труда.
Какие качества отличают неформального лидера
21 марта, 2025 | 2 мин.Неформальный лидер — это человек, который не занимает официальную руководящую должность, но оказывает значительное влияние на коллектив. Рассказываем, как выявить такого сотрудника и что с ним делать.
Как повысить эффективность онбординг-опросов
19 марта, 2025 | 4 мин.Нанять талантливого специалиста недостаточно — важно помочь ему быстро и комфортно влиться в команду. Ключевой инструмент для оценки и улучшения этого процесса — онбординг-опросы.
Способы развития лидерских качеств сотрудников
14 марта, 2025 | 2 мин.HR-специалисты играют ключевую роль в развитии лидерских качеств сотрудников организации. Вот эффективные способы, которые HR может применять для развития лидерских качеств у персонала.
Токсичные таланты: цена высокой эффективности одного в ущерб команде
12 марта, 2025 | 4 мин.Опасно, когда талантливый сотрудник с выдающимися результатами становится источником токсичности. Как не пропустить первые сигналы и защитить команду от разрушительного влияния «токсичной звезды»?
Образец плана работ на испытательный срок
7 марта, 2025 | 3 мин.План работ на испытательный срок — это основополагающий документ, определяющий задачи, цели и ожидаемые результаты работы нового сотрудника в период адаптации.
Как сделать overqualified-кандидата ценным сотрудником
5 марта, 2025 | 4 мин.HR-специалисты боятся брать на работу «слишком квалифицированного» специалиста. Риск его ухода слишком высок. Но что, если грамотно подобрать тактику удержания?
Как составить план работ на испытательный срок
28 февраля, 2025 | 2 мин.Грамотно составленный план работ поможет структурировать этот период и сделать его максимально эффективным.
Безработица растет, а сотрудники готовы работать за двоих — главные HR-новости февраля
26 февраля, 2025 | 5 мин.Почему замедление «гонки зарплат» может быть полезным для экономики, и как россияне относятся к совмещению должностей? Разбираемся в последних трендах рынка труда.
Что такое срок закрытия вакансии и как его считать?
21 февраля, 2025 | 2 мин.Понимание этого показателя помогает оптимизировать процесс найма и улучшить общую производительность компании.
Чек-лист: какая HCM-система нужна вашей компании
19 февраля, 2025 | 6 мин.Не существует единого автоматизированного решения для управления человеческим капиталом, которое подходило бы каждой компании. Разбираем несколько важных факторов, которые следует учитывать при выборе HCM-системы.
Примерный список вопросов для опроса о благополучии сотрудников
14 февраля, 2025 | 2 мин.Составили примерный список вопросов для создания собственного опросника о благополучии сотрудников.