Адаптация | Обучение | Управление талантами

Как «Орматек» выстроил с нуля и автоматизировал процесс адаптации и перевел в онлайн продуктовое обучение в 600+ салонов по всей России

23 ноября, 2018 | 7 мин.

Неудачный опыт работы с предыдущей системой дистанционного обучения не остановил «Орматек» – компания смогла выстроить процесс адаптации так, что он помогает удерживать новичков и растить из них профессионалов.

Истории успеха | Управление талантами

Как удалось организовать дистанционное обучение 100 000 сотрудников ОАО «РЖД»

2 апреля, 2018 | 2 мин.

Как система дистанционного обучения решает задачи крупного бизнеса.

Истории успеха | Управление талантами

ATConsulting: как решение Mirapolis помогло в короткий срок обучить 3 000 сотрудников

26 марта, 2018 | 2 мин.

AT Consulting – это крупная компания, которая занимается разработкой собственных продуктов. Заказчиками решений AT Consulting, как правило, являются крупные компании с широкой филиальной сетью, разбросанной по территории всей России и за ее пределами.

Управление талантами

Оценка персонала крупнейшего автомобильного дилера РФ — ГК «Автомир»

2 февраля, 2017 | 2 мин.

Группа компаний «Автомир» планировала проводить автоматизированную оценку персонала по компетенциям и оценивать каждого сотрудника. В «Автомире» оцениваются различные группы сотрудников, от рядовых сотрудников до директоров торгово-сервисных комплексов.