Обучение

Зачем бизнесу нужна база знаний и как ее создать с помощью Mirapolis LMS

На что обратить внимание при выборе системы дистанционного обучения. Какими возможностями она должна обладать

Личный кабинет руководителя Mirapolis LMS: зачем нужен и какими инструментами располагает

Почему компания не сможет успешно развиваться без системы управления персоналом. Как привлечение, обучение, вовлечение, удержание и оценка персонала влияют на прибыль.

Пошаговое руководство по запуску электронного обучения в компании: от концепции до оценки эффективности

Предлагаем вашему вниманию подборку полезных книг по дистанционному обучению. Они помогут двигаться в правильном направлении тем, кто использует онлайн-обучение, систему дистанционного обучения, и подскажут новичкам, как начать учиться онлайн.

Если вы задались вопросом, что такое система дистанционного обучения, значит, вы ищете современный метод организовать обучение персонала максимально простым и удобным способом. Разберемся, что это за система, какие возможности дает и какие задачи решает

Обучение должно быть увлекательным. Узнайте, как устроена геймификация в системе дистанционного обучения, её основные принципы и примеры

Порассуждаем о стандартных и неочевидных расходах на обучение и о том, что с этим делать

Рассмотрим наиболее популярные отчеты в Mirapolis LMS, позволяющие оценить эффективность обучения в компании.

Что ждать от 2020 года? Какие тенденции прошлого сохранят свое влияние в новом году, а с какими трендами столкнемся впервые?

Как компания «Балтийский лизинг» организовала обучение в 73 филиалах с помощью Mirapolis LMS. Что стало решающим при выборе платформы, какие инструменты компания использует сейчас и как поменялся подход к обучению сотрудников.

Обучение сотрудников по всей стране силами нескольких тренеров и только при помощи очных семинаров и мастер-классов – достаточно сложная задача. Узнайте, как компания повысила эффективность обучения с Mirapolis LMS.

Мы добавили 3 новых модуля для привлечения ваших сотрудников на образовательный портал в Mirapolis LMS: Дни рождения, Справочник сотрудников, Новые сотрудники. Благодаря этим модулям наладить взаимодействие между сотрудниками стало проще.

Микрообучение – тренд последних лет в электронном образовании. Рассказываем, почему микрообучение помогает компании экономить деньги и почему оно эффективней обычных курсов.

Обучение персонала, его оценка, развитие и другие активности мигрируют в виртуальное пространство. Вопрос о том, будет ли новая цифровая версия HR работать так эффективно, как от нее ожидают, звучит все чаще. От убедительного ответа на него в значительной степени зависят устойчивый рост компании, ее привлекательность для акционеров и сохранение статуса одного из мировых лидеров в своем сегменте — как в случае с Трубной металлургической компанией.

Цветков Александр рассказал, как с помощью системы дистанционного обучения Mirapolis удалось автоматизировать процесс обучения сотрудников независимо от места расположения офиса.

Пример создания успешной HR-системы в сети «ПРАЙМ». Использование двух решений с единой точкой входа: корпоративного портала и LMS-функционала.

Советы по улучшению контента для обучения сотрудников. Читайте, чтобы узнать о работе с форматом, содержанием, оформлением и стилем.

Особенности планирования обучения сотрудников, основные этапы и чек-лист по созданию эффективной системы обучения.