Блог Mirapolis

Самый подробный гайд по оформлению электронного курса: на 12 примерах разобрали весь путь от концепции до выбора инструментов.

Рассказываем, что нужно знать о профессиональном стрессе, как с ним бороться и приводим в пример 5 компаний, которые отлично с этим справились.

Что нужно продумать до создания электронного курса, какой формат выбрать и как написать сценарий.

Мы подготовили несколько рекомендаций, которые помогут сделать отказ менее травматичным для кандидата и сохранить репутацию компании.

Что дает адаптация новых сотрудников и как ее улучшить: семь советов для HR

Настоящих профессионалов нужно не только привлекать, но и удерживать. Сейчас HR перенял подходы из маркетинга и даже использует для управления персоналом такое понятие, как путь сотрудника.

Инструкция по настройке курса в СДО Moodle. Установка сроков, редактирование тем, контроль за прохождением обучения и режимы работы. Настройки контента и системы оценок в Moodle.

Оцениваем эффективность использования интранета. Даем рекомендации, по каким критериям ее измерить, рассказываем, как это сделать и что предпринять, чтобы ее улучшить.

Подборка отличных книг по геймификации в управлении персоналом, бизнесе и других сферах. В этом списке вы найдёте ту, которая поможет использовать современные практики игрофикации в решении конкретных задач

Как изменилось обучение сотрудников в банке «Солидарность» после установки СДО Mirapolis LMS, какие задачи решает система дистанционного обучения.

Основные причины, по которым KPI на предприятии становятся неэффективными. Как автоматизировать систему KPI с помощью блока «Оценка KPI» в системе Mirapolis НСМ.

HR-тренды 2021 года по версии Deloitte и Gartner. На что обратить внимание в новой реальности.

Стандарты разработки курсов в системе электронного/дистанционного обучения. Чем SCORM отличается от Experience API, какие задачи обучения и развития персонала решает каждый формат. Mirapolis LMS – платформа, поддерживающая оба формата электронных курсов.

Процесс адаптации сотрудников: зачем он нужен, как проходит и что можно улучшить в нем с помощью Mirapolis Onboarding.

Образовательный портал может упростить доступ сотрудников к необходимой информации, повысить вовлеченность и сделать коммуникации в компании более эффективными и удобными. Рассказываем, как сделать это, подключив модули Mirapolis LMS

Метод «360 градусов» для оценки сотрудников: в чем его суть и особенности, когда и как он работает на пользу компании. Приводим алгоритм проведения оценки, даем советы по составлению опросника и автоматизации процесса.

В статье рассказываем, как защитить проект корпоративного портала и убедить руководителя в необходимости его внедрения. Пошаговый план действий с кратким описанием содержания презентации.

Обсудим, что такое система KPI и зачем ее разрабатывают, разберемся, как внедрить KPI в короткие сроки и добиться успешной работы с помощью инструментария Mirapolis HCM.

Что делать бизнесу в новых условиях. Почему компании решили инвестировать в корпоративное обучение. Что дают быстрые готовые решения, реализация обучения на примере продуктов Mirapolis.

Рассматриваем методы оценки и вариант автоматизации этого процесса с HCM