Блог Mirapolis

Что должно включать предложение для сотрудников, в чем польза EVP, существующие проблемы и рецепты для их решения.

Микрообучение – тренд последних лет в электронном образовании. Рассказываем, почему микрообучение помогает компании экономить деньги и почему оно эффективней обычных курсов.

HR-брендинг компании: из чего он состоит и как влияет на привлечение лучших специалистов рынка труда

Какой должна быть кадровая стратегия современных компаний? Почему пассивные HR-системы выполняющие поддерживающую функцию, уже несостоятельны. Как поможет автоматизация HR в развитии бизнеса.

Обучение персонала, его оценка, развитие и другие активности мигрируют в виртуальное пространство. Вопрос о том, будет ли новая цифровая версия HR работать так эффективно, как от нее ожидают, звучит все чаще. От убедительного ответа на него в значительной степени зависят устойчивый рост компании, ее привлекательность для акционеров и сохранение статуса одного из мировых лидеров в своем сегменте — как в случае с Трубной металлургической компанией.

Цветков Александр рассказал, как с помощью системы дистанционного обучения Mirapolis удалось автоматизировать процесс обучения сотрудников независимо от места расположения офиса.

Пример создания успешной HR-системы в сети «ПРАЙМ». Использование двух решений с единой точкой входа: корпоративного портала и LMS-функционала.

Советы по улучшению контента для обучения сотрудников. Читайте, чтобы узнать о работе с форматом, содержанием, оформлением и стилем.

Особенности планирования обучения сотрудников, основные этапы и чек-лист по созданию эффективной системы обучения.

Как сделать недорогой и эффективный курс.

Давайте знакомиться! Это блог российской IT компании, предлагающей решения мирового уровня в области управления человеческим капиталом. Мы будем регулярно наполнять блог Mirapolis статьями, кейсами, видео и другими материалами по направлениям.

Готовое решение для организации внутренних коммуникаций, совместной работы, размещения справочной информации и нормативной документации компании, организации эффективной системы взаимодействия между подразделениями и сотрудниками компании.

Регина Гашигулина, руководитель отдела обучения и оценки персонала компании «Деньгимигом», рассказала, как Mirapolis помог наладить и ускорить процесс обучения специалистов и к чему это привело.

Советы руководителям по корпоративному обучению. Рассказываем, как создать курс дистанционного обучения, который будет интересен сотрудникам и мотивирует их на учебу.

Нужна ли система дистанционного корпоративного обучения. Мы нашли 6 плюсов внедрения СДО в бизнес.

Рассказываем о текущих трендах, которые нужно учитывать при создании электронных курсов.

Компания столкнулась с необходимостью оптимизации работы службы подбора персонала с бизнес-заказчиком и внедрения единой методологии подбора персонала для всех юридических лиц X5

Адаптируйте Mirapolis LMS под потребности вашей компании: настройте функционал, подключите необходимые разделы личного кабинета и наполните систему образовательными материалами.

Как система дистанционного обучения решает задачи крупного бизнеса.

AT Consulting – это крупная компания, которая занимается разработкой собственных продуктов. Заказчиками решений AT Consulting, как правило, являются крупные компании с широкой филиальной сетью, разбросанной по территории всей России и за ее пределами.