Обучение

Микрообучение – тренд последних лет в электронном образовании. Рассказываем, почему микрообучение помогает компании экономить деньги и почему оно эффективней обычных курсов.

Обучение персонала, его оценка, развитие и другие активности мигрируют в виртуальное пространство. Вопрос о том, будет ли новая цифровая версия HR работать так эффективно, как от нее ожидают, звучит все чаще. От убедительного ответа на него в значительной степени зависят устойчивый рост компании, ее привлекательность для акционеров и сохранение статуса одного из мировых лидеров в своем сегменте — как в случае с Трубной металлургической компанией.

Цветков Александр рассказал, как с помощью системы дистанционного обучения Mirapolis удалось автоматизировать процесс обучения сотрудников независимо от места расположения офиса.

Пример создания успешной HR-системы в сети «ПРАЙМ». Использование двух решений с единой точкой входа: корпоративного портала и LMS-функционала.

Советы по улучшению контента для обучения сотрудников. Читайте, чтобы узнать о работе с форматом, содержанием, оформлением и стилем.

Особенности планирования обучения сотрудников, основные этапы и чек-лист по созданию эффективной системы обучения.

Как сделать недорогой и эффективный курс.

Регина Гашигулина, руководитель отдела обучения и оценки персонала компании «Деньгимигом», рассказала, как Mirapolis помог наладить и ускорить процесс обучения специалистов и к чему это привело.

Советы руководителям по корпоративному обучению. Рассказываем, как создать курс дистанционного обучения, который будет интересен сотрудникам и мотивирует их на учебу.

Нужна ли система дистанционного корпоративного обучения. Мы нашли 6 плюсов внедрения СДО в бизнес.

Рассказываем о текущих трендах, которые нужно учитывать при создании электронных курсов.

Адаптируйте Mirapolis LMS под потребности вашей компании: настройте функционал, подключите необходимые разделы личного кабинета и наполните систему образовательными материалами.