Обучение | Подбор | Управление талантами

Необычный способ найма и возвращение корпоративов  — главные HR-новости месяца

27 апреля, 2023 | 4 мин.

Об этих новостях, о тренде на замену work-life balance и состоянии российского рынка HR tech — в свежем дайджесте Mirapolis.

Истории успеха | Обучение | Оценка

Без бумажных отчетов и прозрачно — как в FES Retail обучают и оценивают более 10 000 сотрудников

25 апреля, 2023 | 8 мин.

FES Retail владеет около 600 магазинами под брендами RE, CR, Mo, XC и СИН. Благодаря Mirapolis LMS компания адаптировала обучение под каждый свой бренд. А затем оптимизировала оценку компетенций с помощью Mirapolis Assessment.

Обучение | Оценка | Управление талантами

Как организовать эффективную удаленную работу в компании

19 апреля, 2023 | 8 мин.

57 % российских компаний работают с удаленщиками. Сотрудники при этом больше сконцентрированы на плюсах удаленки, а работодатели — на минусах. Однако удаленка — долгосрочный тренд, и компаниям придется к нему адаптироваться. Как эффективно выстроить работу, систему контроля и мотивации, читайте в статье.

HR-Аналитика | Управление талантами

Основные возможности для HR-аналитики в Power BI

12 апреля, 2023 | 5 мин.

Разбираем, какие полезные HR-отчеты, графики и диаграммы аналитик сможет построить в Power BI. Лучше всего этот продукт будет работать в связке с HCM-системой компании.

Корпоративный портал | Обучение | Управление талантами

22 % компаний в России ищут сотрудников со знанием нейросетей — главные HR-новости марта

29 марта, 2023 | 3 мин.

А главным направлением корпоративного обучения в 2023-м пока стало развитие soft skills сотрудников. Об этих и других актуальных новостях из мира HR читайте в свежем дайджесте.

Шеринг сотрудников — опыт российской компании
Обучение | Подбор | Управление талантами

Шеринг сотрудников — опыт российской компании

20 марта, 2023 | 4 мин.

Нет работы для сотрудника? Передай его другому бизнесу! Про плюсы и минусы такого подхода рассказала руководитель российской IT-компании.

Корпоративный портал | Обучение | Управление талантами

Корпоративная культура — зачем она нужна и какой должна быть? 3 примера

15 марта, 2023 | 5 мин.

Разбираемся, как выстроены сильнейшие корпоративные культуры страны — в «Яндексе», «Ростелекоме» и «Росатоме».

Управление талантами

Поздравляем с 8 марта — вы формируете современную HR-сферу!

7 марта, 2023 | 3 мин.

Эта статья неспроста выходит в преддверии 8 марта. HR — одна из немногих областей, где на линейных и руководящих позициях преобладают женщины. Все тенденции и новаторские подходы в сфере создаются вашими руками.

Оценка | Подбор | Управление талантами

17 KPI HR-отдела для измерения успеха организации

1 марта, 2023 | 5 мин.

Учимся выбирать метрики, нужные именно вашей организации. Они покажут, насколько HR-отдел помогает достичь глобальных целей компании.

Обучение | Подбор | Управление талантами

Роботы займут 85 млн рабочих мест через два года

27 февраля, 2023 | 2 мин.

Хорошая новость в том, создадут роботы еще больше рабочих мест — 97 млн. Вот что еще важно знать HR-специалистам в феврале.

Адаптация | Обучение | Управление талантами

5 HR-проблем, которые решает современная LMS

20 февраля, 2023 | 5 мин.

LMS позволяет не просто обучить сотрудников, но повысить их мотивацию, наладить коммуникации между ними и компанией. А для HR-подразделения сокращаются рутинные операции. Когда часть сотрудников работает на удаленке, использование такой системы особенно актуально — рассказываем детали.

Корпоративный портал | Управление талантами

12 оригинальных идей тимбилдинга — они помогут сплотить коллектив в кризис

15 февраля, 2023 | 5 мин.

Активности для сплочения коллектива не обязательно должны быть масштабными и дорогостоящими. Делимся списком активностей, которые можно проводить бюджетно или вовсе бесплатно.

Адаптация | Корпоративный портал | Управление талантами

Как адаптироваться к новой HCM-системе за 6 шагов — чек-лист для HRD

13 февраля, 2023 | 4 мин.

Как сделать освоение новой системы управления талантами максимально комфортным для всех категорий пользователей — от топ-менеджера и HR-специалистов до рядовых сотрудников.

Адаптация | Истории успеха | Обучение | Управление талантами

Как «Орматек» автоматизировал адаптацию и перевел на онлайн обучение в 600+ магазинах по всей России

9 февраля, 2023 | 9 мин.

Неудачный опыт работы с предыдущей системой дистанционного обучения не остановил «Орматек» – компания перевела в онлайн процессы адаптации и обучения, внедрила геймификацию и элементы портала на одной платформе.

Адаптация | Корпоративный портал | Управление талантами

Как помочь сотрудникам снизить тревогу и сохранить продуктивность: 5 советов HR

7 февраля, 2023 | 5 мин.

К привычному стрессу из-за многозадачности и больших нагрузок сейчас прибавляется тревожность из-за актуальных событий. Как позаботиться о сотрудниках и в итоге помочь компании выйти на нужный результат, рассказывают эксперты.

Как составить описание компании — 8 правил
Подбор

Как захватить внимание соискателя: 8 правил описания компании в вакансии

3 февраля, 2023 | 6 мин.

Чем плохое описание компании на работном сайте отличается от хорошего? Разбираем на примерах! На чем сделать акцент в описании компании, как транслировать ее ценности и почему самостоятельно составлять тексты вакансий может оказаться неудачной идеей.

hr
Оценка | Подбор | Управление талантами

Российский и западный HR пошли в противоположные стороны — итоги за месяц

1 февраля, 2023 | 3 мин.

Каких специалистов активно нанимают и из-за чего выгорают сотрудники в 4 из 5 российских компаний — читайте в нашей свежей подборке HR-новостей.

5 главных трендов корпоративного обучения
Корпоративный портал | Обучение

5 трендов корпоративного обучения в 2023

24 января, 2023 | 6 мин.

Список трендов полностью отражает российские реалии. Разбираем на примерах и даем рекомендации по работе с актуальными трендами.

HR-тренды на 2023 год — что учесть в работе
Обучение | Оценка | Управление талантами

5 главных HR-трендов на 2023 год — их важно знать для работы

12 января, 2023 | 4 мин.

Список общемировых трендов и рекомендаций по работе с ними составили на основе опросов HR-специалистов из 60 стран.