Обсудим реальный пример, который показывает, как инвестиции в развитие и обучение своих сотрудников влияют на прибыль.
На вебинаре выступит приглашенный эксперт, руководитель отдела обучения Yves Rocher Самира Бедиева. Обсудим такие вопросы, как:
Вы узнаете, как повысить мотивацию сотрудников к обучению с помощью геймификации и системы призов.
Разберем виды и форматы обучающих курсов для разной целевой аудитории.
Обсудим способы обеспечения единого стандарта знаний и коммуникации для всей сети (как собственной, так и партнерской).
Расскажем, как решение от компании Mirapolis помогает Yves Rocher централизовать контент и отслеживать показатели эффективности.
Руководитель отдела обучения Yves Rocher, beauty-эксперт.
- 10 лет в Yves Rocher, прошла путь от тренера по макияжу до руководителя отдела.
- 20+ лет в beauty-индустрии, ритейле и продажах.
После вебинара мы отправим вам книгу «51 метрика для измерения эффективности HR-процессов». Это готовый инструмент для цифровой диагностики зон роста, а также проблемных областей в работе с персоналом.
Интерактивное обучение
Отчеты и метрики
Присоединяйтесь к HR-сообществу, знакомьтесь с лучшими кейсами и событиями отрасли.
Наведите камеру телефона,
чтобы отсканировать
Да. После регистрации мы отправим вам ссылку на запись вебинара. Вы сможете посмотреть её в удобное время.
Кейс универсален. Модель управления обучением в 400+ филиалах (собственных и партнёрских) будет полезна любой компании с распределённой командой. Вы сможете взять готовые механики вовлечения и обучения.
Нет. Достаточно браузера на компьютере, ноутбуке или другом устройстве. Ссылка придёт на почту, по ней вы попадёте в вебинарную комнату.