HR-Справочник

Каким должен быть индивидуальный план развития для руководителя

27 июня, 2025 | 2 мин.

Хороший специалист не всегда становится эффективным руководителем. Рассказываем, как создать план развития, который поможет компании вырастить сильных лидеров изнутри.

Адаптация | Обучение | Оценка | Подбор | Управление талантами

Почему соискатели врут все чаще, а работодатели платят все больше

25 июня, 2025 | 4 мин.

Половина HR-менеджеров ловит соискателей на обмане, а треть работодателей доплачивает сотрудникам за лояльность — кризис доверия налицо? Рассказываем, что выяснили исследователи.

HR-Справочник

Что такое индивидуальный план развития?

20 июня, 2025 | 3 мин.

Индивидуальный план развития превращает желание сотрудников расти в конкретные результаты, а неопределенные ожидания компании — в измеримые достижения. Разбираемся, как создать работающий ИПР.

HR-Аналитика | Оценка | Управление талантами

10 шкал оценки эффективности с примерами

18 июня, 2025 | 4 мин.

HR-специалисты знают: правильно подобранная шкала оценки — это ключ к объективной обратной связи и обоснованным кадровым решениям. Какую выбрать для вашей компании?

HR-Справочник

Инструменты HR-маркетинга

13 июня, 2025 | 2 мин.

Какие инструменты помогают эффективно привлекать и удерживать таланты? Как исследовать рынок труда и сформировать привлекательное EVP? Собрали в HR-справке.

HR-Аналитика | Обучение | Управление талантами

Как поколение Z ускоряет внедрение ИИ-технологий в компаниях

11 июня, 2025 | 3 мин.

Почему «цифровые аборигены» из поколения Z стали главными проводниками ИИ в бизнесе? И как HR-специалистам использовать энтузиазм зумеров для ускорения цифровой трансформации?

HR-Справочник

Виды маркетинга персонала

6 июня, 2025 | 2 мин.

Знание видов маркетинга персонала помогает HR-специалистам выбирать оптимальные стратегии для конкретных задач компании и эффективно управлять талантами на всех этапах взаимодействия.

Вознаграждения | Оценка | Управление талантами

Фаворитизм на рабочем месте: чем опасен и как предотвратить

4 июня, 2025 | 3 мин.

Каждый HR-специалист сталкивался с ситуацией, когда сотрудники жалуются на несправедливое отношение руководителей. Вопросы в духе «почему Сергей получил интересный проект, а меня опять отправили на рутину?» — первый сигнал о возможном фаворитизме в коллективе.

https://unsplash.com/photos/black-and-yellow-dartboard-with-magnet-darts-2Sd1kYW3h1Y?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Справочник

Что такое маркетинг персонала

30 мая, 2025 | 2 мин.

Маркетинг персонала — это стратегический подход, позволяющий компаниям не просто закрывать вакансии, а привлекать именно тех профессионалов, которые усилят бизнес.

Вознаграждения | Оценка | Подбор | Управление талантами

От недовольства карьерой до желания сокращенного рабочего дня — что волнует российских сотрудников

28 мая, 2025 | 4 мин.

Сколько россиян на самом деле довольны карьерой и почему молодежь не хочет работать официально? Главные открытия мая.

HR-Справочник

Как выявить сотрудников с синдромом самозванца

23 мая, 2025 | 2 мин.

Синдром самозванца мешает реализации потенциала и негативно влияет на психологический климат в коллективе. HR-специалисту важно уметь распознавать этот феномен.

Управление талантами

Как рассчитать и повысить ROI программ адаптации сотрудников

21 мая, 2025 | 3 мин.

По исследованиям, компании тратят от 600 до 3000 долларов на адаптацию одного сотрудника. Оправданы ли эти расходы? Разбираем в статье.

https://unsplash.com/photos/woman-holding-string-lights-NQexDDK9P9w?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Справочник

Как распознать кандидата с синдромом самозванца

16 мая, 2025 | 3 мин.

Для HR-специалистов важно уметь распознавать этот синдром у кандидатов, поскольку он может скрывать действительно талантливых сотрудников или, наоборот, указывать на проблемы с самооценкой, которые повлияют на работу.

HR-Аналитика | Адаптация | Подбор | Управление талантами

Как извлечь максимум пользы из возвращения бывших сотрудников

14 мая, 2025 | 4 мин.

Повторный наем стал одним из главных трендов на рынке труда, где миллениалы и зумеры меняют работодателей значительно чаще предыдущих поколений. И для HR-директоров этот тренд открывает как новые возможности, так и потенциальные ловушки.

HR-Аналитика | Подбор | Управление талантами

Скрытое влияние текучести кадров на производительность

7 мая, 2025 | 3 мин.

Увольнения бьют по компании сильнее, чем кажется на первый взгляд. Падает настроение в команде, уходят важные знания, страдают клиенты. И все это стоит реальных денег, которые не увидишь в отчетах.

https://www.freepik.com/free-photo/woman-with-glasses-reading-newspaper_5705658.htm#fromView=search&page=6&position=27&uuid=f806a4a2-710c-4014-b6d2-428ffe5a0d19&query=newspapers
HR-Аналитика | Вознаграждения | Оценка | Подбор | Управление талантами

Почему сотрудники уходят, возвращаются и делятся секретами — главные HR-новости апреля

30 апреля, 2025 | 4 мин.

Почему каждый четвертый работник возвращается к бывшему работодателю, но уносит с собой его секреты? Неожиданные итоги свежих HR-исследований.

https://unsplash.com/photos/woman-using-gray-binoculars-T69h1_YfR-w?utm_content=creditShareLink&utm_medium=referral&utm_source=unsplash
HR-Справочник

Должностные обязанности ресечера

25 апреля, 2025 | 2 мин.

Многие компании сталкиваются с серьезной проблемой: несмотря на тысячи резюме в базах, найти подходящего специалиста становится всё сложнее. Именно поэтому в HR-сфере появилась отдельная роль — ресечер.

HR-Аналитика | Оценка | Подбор | Управление талантами

Как изменится рынок труда к 2030 году — доклад ВЭФ

23 апреля, 2025 | 4 мин.

Мировой рынок труда ждет революция: к 2030 году появится 170 миллионов новых рабочих мест, а 92 миллиона существующих исчезнут. Кто окажется востребован в новой реальности и как компаниям подготовиться к грядущим изменениям?

Изображение от freepik
HR-Справочник

Кто такие ресечер, рекрутер и сорсер

18 апреля, 2025 | 2 мин.

Три ключевые роли в подборе персонала — ресечер, сорсер и рекрутер — часто вызывают путаницу даже у профессионалов HR-сферы. Разберемся, чем они отличаются и какие задачи решают.

Вознаграждения | Подбор | Управление талантами

Как создать эффективную программу поощрения сотрудников

16 апреля, 2025 | 4 мин.

Эффективная программа поощрения сотрудников может увеличить производительность на 9% и снизить прогулы на 22%, однако только 40% работников получают признание чаще нескольких раз в год. Узнайте, как создать действенную систему признания заслуг персонала и какие инструменты помогут автоматизировать этот процесс.