Хороший специалист не всегда становится эффективным руководителем. Рассказываем, как создать план развития, который поможет компании вырастить сильных лидеров изнутри.
Каким должен быть индивидуальный план развития для руководителя
27 июня, 2025 | 2 мин.Почему соискатели врут все чаще, а работодатели платят все больше
25 июня, 2025 | 4 мин.Половина HR-менеджеров ловит соискателей на обмане, а треть работодателей доплачивает сотрудникам за лояльность — кризис доверия налицо? Рассказываем, что выяснили исследователи.
Что такое индивидуальный план развития?
20 июня, 2025 | 3 мин.Индивидуальный план развития превращает желание сотрудников расти в конкретные результаты, а неопределенные ожидания компании — в измеримые достижения. Разбираемся, как создать работающий ИПР.
10 шкал оценки эффективности с примерами
18 июня, 2025 | 4 мин.HR-специалисты знают: правильно подобранная шкала оценки — это ключ к объективной обратной связи и обоснованным кадровым решениям. Какую выбрать для вашей компании?
Инструменты HR-маркетинга
13 июня, 2025 | 2 мин.Какие инструменты помогают эффективно привлекать и удерживать таланты? Как исследовать рынок труда и сформировать привлекательное EVP? Собрали в HR-справке.
Как поколение Z ускоряет внедрение ИИ-технологий в компаниях
11 июня, 2025 | 3 мин.Почему «цифровые аборигены» из поколения Z стали главными проводниками ИИ в бизнесе? И как HR-специалистам использовать энтузиазм зумеров для ускорения цифровой трансформации?
Виды маркетинга персонала
6 июня, 2025 | 2 мин.Знание видов маркетинга персонала помогает HR-специалистам выбирать оптимальные стратегии для конкретных задач компании и эффективно управлять талантами на всех этапах взаимодействия.
Фаворитизм на рабочем месте: чем опасен и как предотвратить
4 июня, 2025 | 3 мин.Каждый HR-специалист сталкивался с ситуацией, когда сотрудники жалуются на несправедливое отношение руководителей. Вопросы в духе «почему Сергей получил интересный проект, а меня опять отправили на рутину?» — первый сигнал о возможном фаворитизме в коллективе.
Что такое маркетинг персонала
30 мая, 2025 | 2 мин.Маркетинг персонала — это стратегический подход, позволяющий компаниям не просто закрывать вакансии, а привлекать именно тех профессионалов, которые усилят бизнес.
От недовольства карьерой до желания сокращенного рабочего дня — что волнует российских сотрудников
28 мая, 2025 | 4 мин.Сколько россиян на самом деле довольны карьерой и почему молодежь не хочет работать официально? Главные открытия мая.
Как выявить сотрудников с синдромом самозванца
23 мая, 2025 | 2 мин.Синдром самозванца мешает реализации потенциала и негативно влияет на психологический климат в коллективе. HR-специалисту важно уметь распознавать этот феномен.
Как рассчитать и повысить ROI программ адаптации сотрудников
21 мая, 2025 | 3 мин.По исследованиям, компании тратят от 600 до 3000 долларов на адаптацию одного сотрудника. Оправданы ли эти расходы? Разбираем в статье.
Как распознать кандидата с синдромом самозванца
16 мая, 2025 | 3 мин.Для HR-специалистов важно уметь распознавать этот синдром у кандидатов, поскольку он может скрывать действительно талантливых сотрудников или, наоборот, указывать на проблемы с самооценкой, которые повлияют на работу.
Как извлечь максимум пользы из возвращения бывших сотрудников
14 мая, 2025 | 4 мин.Повторный наем стал одним из главных трендов на рынке труда, где миллениалы и зумеры меняют работодателей значительно чаще предыдущих поколений. И для HR-директоров этот тренд открывает как новые возможности, так и потенциальные ловушки.
Скрытое влияние текучести кадров на производительность
7 мая, 2025 | 3 мин.Увольнения бьют по компании сильнее, чем кажется на первый взгляд. Падает настроение в команде, уходят важные знания, страдают клиенты. И все это стоит реальных денег, которые не увидишь в отчетах.
Почему сотрудники уходят, возвращаются и делятся секретами — главные HR-новости апреля
30 апреля, 2025 | 4 мин.Почему каждый четвертый работник возвращается к бывшему работодателю, но уносит с собой его секреты? Неожиданные итоги свежих HR-исследований.
Должностные обязанности ресечера
25 апреля, 2025 | 2 мин.Многие компании сталкиваются с серьезной проблемой: несмотря на тысячи резюме в базах, найти подходящего специалиста становится всё сложнее. Именно поэтому в HR-сфере появилась отдельная роль — ресечер.
Как изменится рынок труда к 2030 году — доклад ВЭФ
23 апреля, 2025 | 4 мин.Мировой рынок труда ждет революция: к 2030 году появится 170 миллионов новых рабочих мест, а 92 миллиона существующих исчезнут. Кто окажется востребован в новой реальности и как компаниям подготовиться к грядущим изменениям?
Кто такие ресечер, рекрутер и сорсер
18 апреля, 2025 | 2 мин.Три ключевые роли в подборе персонала — ресечер, сорсер и рекрутер — часто вызывают путаницу даже у профессионалов HR-сферы. Разберемся, чем они отличаются и какие задачи решают.
Как создать эффективную программу поощрения сотрудников
16 апреля, 2025 | 4 мин.Эффективная программа поощрения сотрудников может увеличить производительность на 9% и снизить прогулы на 22%, однако только 40% работников получают признание чаще нескольких раз в год. Узнайте, как создать действенную систему признания заслуг персонала и какие инструменты помогут автоматизировать этот процесс.