Блог Mirapolis

Этапы адаптации новых сотрудников

Редактор — Fri, 12 Jun 2026 05:00:00 +0000

По данным hh.ru, продуманный онбординг есть только в 48% российских компаний. Разбираем, как устроена пошаговая система адаптации и что должно происходить на каждом этапе.

The post Этапы адаптации новых сотрудников appeared first on Блог Mirapolis.

Тренд на «анбоссинг»: почему сокращение менеджеров среднего звена бьет по бизнесу

Редактор — Wed, 10 Jun 2026 05:00:00 +0000

Убрать менеджеров среднего звена, передать координацию ИИ, сэкономить на зарплатах — звучит логично. Но через три года выясняется, что ставить во главе команд некого. Разбираемся, что компании теряют вместе с менеджерами.

The post Тренд на «анбоссинг»: почему сокращение менеджеров среднего звена бьет по бизнесу appeared first on Блог Mirapolis.

Как построить матрицу компетенций

Редактор — Fri, 05 Jun 2026 05:00:00 +0000

Составить список навыков и раздать оценки — еще не матрица компетенций. Разбираем шесть шагов, которые превращают таблицу в рабочий инструмент управления командой.

The post Как построить матрицу компетенций appeared first on Блог Mirapolis.

Один HR-специалист на 400 сотрудников: новая реальность или утопия?

Редактор — Wed, 03 Jun 2026 05:00:00 +0000

Аналитик Джош Берсин прогнозирует рост пропорции «сотрудники на HR-специалиста» до 400:1. Это не план по сокращению, а следствие автоматизации рутины. Разбираемся, какие метрики держать под контролем и почему без стратегии не обойтись.

The post Один HR-специалист на 400 сотрудников: новая реальность или утопия? appeared first on Блог Mirapolis.

Что такое матрица компетенций

Редактор — Fri, 29 May 2026 05:00:00 +0000

Кто в команде владеет нужным навыком, на каком уровне и где пробелы — матрица компетенций отвечает на эти вопросы данными, а не ощущениями руководителя.

The post Что такое матрица компетенций appeared first on Блог Mirapolis.

Лояльность дорожает, а вовлеченность падает — главные HR-новости мая

Редактор — Wed, 27 May 2026 05:00:00 +0000

Почему сотрудники все чаще ищут подработку, молодежь выбирает ДМС вместо корпоративов, а работодателям предлагают решать дефицит кадров без новых людей?

The post Лояльность дорожает, а вовлеченность падает — главные HR-новости мая appeared first on Блог Mirapolis.

Вопросы для stay-интервью

Редактор — Fri, 22 May 2026 05:00:00 +0000

Stay-интервью работает, только когда задаются правильные вопросы. Собрали главные пять вопросов, дополнительные — для чувствительных тем, и правила, без которых беседа не даст результата.

The post Вопросы для stay-интервью appeared first on Блог Mirapolis.

30–40% HR-ролей исчезнут. Что делать HR-специалисту, чтобы не исчезнуть вместе с ними

Редактор — Wed, 20 May 2026 05:00:00 +0000

По данным Josh Bersin Company, 30–40% HR-позиций можно автоматизировать в ближайшие годы. Но спрос на HR-специалистов при этом только возрастет. Как такое возможно?

The post 30–40% HR-ролей исчезнут. Что делать HR-специалисту, чтобы не исчезнуть вместе с ними appeared first on Блог Mirapolis.

Что такое stay-интервью

Редактор — Fri, 15 May 2026 05:00:00 +0000

Недовольство копится месяцами, но руководитель узнает о нем, только когда заявление уже на столе. Stay-интервью позволяет выяснить, что в компании идет не так, когда ситуацию еще можно изменить.

The post Что такое stay-интервью appeared first on Блог Mirapolis.

Как позитивные показатели эффективности влияют на производительность

Редактор — Wed, 13 May 2026 05:00:00 +0000

Большинство работодателей оценивают сотрудников по результатам — и узнают о проблемах, когда исправлять уже поздно. Разбираемся, какие метрики помогают увидеть риски до того, как они ударят по бизнесу.

The post Как позитивные показатели эффективности влияют на производительность appeared first on Блог Mirapolis.