Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие отзывы

EССО
Сергей Прохоров, CIO ECCO в России, ECCO
Выбор платформы Mirapolis был обусловлен многими факторами. Прежде всего, это – доступность и простота использования. Немаловажно, что работа в системе построена на WEB-интерфейсе, что позволяет ее использовать на всех имеющихся в компании рабочих местах, а также удаленно. Важным фактором является и то, что система позволяет нам проводить вебинары и видеоконференции для обучения персонала, а также использовать ее при подборе персонала в регионах.
AT Consulting
Специалисты AT Consulting
Из-за удаленности филиалов дистанционное обучение на сегодняшний день актуально – оно может охватить сразу все филиалы, расположенные в разных часовых поясах. Кроме того, если курс дистанционный, то автоматически снимается вопрос о привязке к преподавателю, сокращаются расходы на командировки, а эффективность и скорость обучения, наоборот, возрастают.
Компания AT Consulting сегодня использует СДО Mirapolis для обучения сотрудников своих клиентов работе с собственными новыми и уже известными решениями.
Корпоративная Академия Росатома
Роман Жуков, Исполнительный директор,
Компания Mirapolis завершила проект по созданию системы онлайн-тестирования для Корпоративной Академии Росатома. Система тестирования, предложенная компанией Mirapolis была опробована на участниках отраслевой программы Global Professionals и показала свою эффективность и работоспособность.

Moscow Business School (MBS)

Moscow Business School (MBS) — один из ведущих образовательных центров, обучающий руководителей различного уровня компаний-лидеров российского и западного рынков. На обучение по очным, дистанционным и смешанным программам ежегодно поступают до 4000 слушателей. Представительства MBS расположены в регионах России, странах СНГ, Европы и США.

Перед компанией Mirapolis были поставлены задачи оптимизации расходов по обучению персонала компании и обеспечению возможности массового и непрерывного электронного обучения.

С учетом стремительного развития, MBS потребовалось более совершенное решение для автоматизации процессов дистанционного обучения. Новизна проекта была связана с его масштабом – более 100 тыс. человеко-курсов в месяц. MBS были определены следующие требования:

  • оперативная удаленная техническая поддержка;
  • высокая скорость реагирования на возникающие проблемы и запросы;
  • минимум «ручных» операций;
  • дружественность интерфейса образовательного портала, как для администраторов, так и для обычных пользователей;
  • возможность обучать десятки тысяч слушателей и оптимальная стоимость.

В результате внедрения системы Mirapolis были автоматизированы процессы зачисления слушателей, дистанционного изучения материалов, тестирования и выполнения практических заданий. Кроме этого, была создана автоматическая рассылка уведомлений, в том числе и в «фоновом режиме», перевод слушателей из группы в группу, оценка по компетенциям.

Специалисты Mirapolis спроектировали и запустили возможность проведения обучающих онлайн-вебинаров и удаленной защиты курсовых и дипломных проектов. Был создан автоматический функционал перевода с одного учебного плана на другой всего в несколько кликов. Для исключения необходимости консультирования «сложных» клиентов по простейшим вопросам была организована внутренняя служба «HelpDesk MBS.