Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

30 Май 2017
Москва, 30 мая 2017 г. – MAYKOR-GMCS и компания Mirapolis объявляют о заключении партнерского соглашения. Теперь MAYKOR - GMCS сможет предлагать заказчикам российские HR -решения в области управления...
21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...
09 Июнь 2016
9 июня в Swissotel Krasnye Holmy компания «MK-Group» при поддержке Mirapolis представила проект на волнующую каждого HR-а тему – конференцию «Управление эффективностью работы персонала» . Каждая комп...

Конференция «Стратегия обучения персонала 2017»

24 Март 2017

23 марта в Swissotel Krasnye Holmy при поддержке Mirapolis прошла II конференция «Стратегия обучения персонала 2017». Конференцию посетили около 170 участников из России, Казахстана и Украины. Около 20% участников прилетели в Москву из разных регионов России.

Открыл конференцию круглый стол HR-руководителей из Роскосмоса, Газпром нефти, Русгидро, Никамед и ЛЕНТА, которые обозначили свое видение тенденций в системе обучения и текущих приоритетов.

Спикеры конференции поделились успешными практиками обучения сотрудников:

Ксения Плетнер из Microsoft выступила с провокационным докладом, в котором она рассказала, как выстроена система обучения в их компании, отметив, что наступил заказ отдела обучения и тренингов. Также Ксения отметила, что сотруднику в Microsoft уже не достаточно только личных достижений, они занимают всего 33% в доле его успешных показателей, остальные в равной мере делят между собой помощь коллегам и использование опыта коллег. Тем самым такой подход позволяет социализировать систему обучения, что и позволяет поднять ее эффективность.

Ирина Соколова из Альфа Банка рассказала, как в компании была запущена система обучения по выходным дням и запись на тренинги заканчивалась за 10 минут после его анонсирования. Как удалось привлекать обучаться сотрудников, а также клиентов банка во внерабочее время.

Екатерина Шанаева из Corsocomo рассказала, как выстроить систему наставничества в ритейле, чем мотивировать наставников, и как помогать расти сотрудникам, которые настроены на карьерный рост

В рамках конференции компания Mirapolis на своем стенде представила вниманию участников современные решения для автоматизации процесса обучения персонала. Наибольший интерес аудитории вызвали такие продукты, как система дистанционного обучения Mirapolis Learning Management System и система для управления ключевыми бизнес-процессами в области планирования, обучения, развития персонала, и построения корпоративной образовательной среды Mirapolis Corporate University.

По мнению участников конференции это было одно из интереснейших и полезных мероприятий за последнее время.

Организатор мероприятия - MK GROUP.