Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...
09 Июнь 2016
9 июня в Swissotel Krasnye Holmy компания «MK-Group» при поддержке Mirapolis представила проект на волнующую каждого HR-а тему – конференцию «Управление эффективностью работы персонала» . Каждая комп...
28 Май 2016
С 25 по 28 мая в Ювелирном доме “Эстет”, при поддержке Mirapolis в 4-й раз состоялось крупнейшее ежегодное событие в сфере маркетинга, рекламы, PR & Digital – «Российская Неделя Маркетинга 2016» . Ме...

Конференция «Стратегия обучения персонала 2016»

23 Март 2016

23 марта в Swissotel Krasnye Holmy при поддержке Mirapolis прошла конференция «Стратегия обучения персонала». HR-руководители крупных компаний рассказали о трендах в обучении сотрудников, новых подходах к смешанному обучению, развитии команды, наставничестве и создании собственного учебного центра. Эксперты показали кейсы, которые помогут создать систему обучения персонала.

Был представлен опыт экспертов из Вымпелком, Корпоративной Академии Росатома, ФСК ЕЭС, LafargeHolcim, Главный Центр Спецсвязи, Danone, Альфа-Банк, Sela, Ренессанс, Альфа-Капитал.

Спикеры конференции поделились успешными практиками обучения сотрудников:

Анна Даскал (Microsoft) представила множество интересных активностей, среди которых больше всего запомнились проекты Инфопедиа и Pitch perfect. Суть проекта Инфопедиа в том, что любой сотрудник компании может рассказать о продукте или проекте, которым занимается.

Юрий Григорьян (Альфа Капитал) рассказал о создании увлекательной учебной среды и представил систему наставничества, которая развивает команду. Каждый сотрудник, обладающий определенным опытом, может стать наставником и обучать новым навыкам на практике.

Алексей Борисов (Альфа Банк) рассказывал о проекте Альфа Опыт. Это система, благодаря которой каждый сотрудник может стать учителем, создать электронный курс или провести очную лекцию.

Среди участников конференции были представители Castorama Rus, LG Electronics, Казцинк, Sanofi, АТОН, Связной, Пивоваренная компания «Балтика», Международный Инвестиционный Банк, ЮниКредит Банк, Metro C&C, Аргументы и Факты, МегаФон, PWC, Банк Санкт-Петербург, Ростелеком, Efes, АШАН и другие компании. Всего конференцию посетили более 100 участников.

В рамках конференции компания Mirapolis на своем стенде представила вниманию участников современные решения для автоматизации процесса обучения персонала. Наибольший интерес аудитории вызвали такие продукты, как система дистанционного обучения Mirapolis Learning Management System и система для управления ключевыми бизнес-процессами в области планирования, обучения, развития персонала, и построения корпоративной образовательной среды Mirapolis Corporate University.