Эволюция эффективности персонала! +7 (495) 646 04 04
Заказать звонок

Другие новости

21 Ноябрь 2016
Mirapolis HCM является единственным специализированным отечественным решением для автоматизации процессов развития персонала и управления талантами, включенным в Единый реестр отечественного программ...
09 Сентябрь 2016
Учебный центр Softline запустил горячую линию по переходу на профессиональные стандарты для IT и HR . Профессиональные стандарты – это документы, в которых описаны квалификации сотрудника, необходимы...
09 Июнь 2016
9 июня в Swissotel Krasnye Holmy компания «MK-Group» при поддержке Mirapolis представила проект на волнующую каждого HR-а тему – конференцию «Управление эффективностью работы персонала» . Каждая комп...
28 Май 2016
С 25 по 28 мая в Ювелирном доме “Эстет”, при поддержке Mirapolis в 4-й раз состоялось крупнейшее ежегодное событие в сфере маркетинга, рекламы, PR & Digital – «Российская Неделя Маркетинга 2016» . Ме...

Выставка "2-nd e-LEARNING RUSSIA SUMMIT 2016"

22 Октябрь 2015

17-18 сентября компания Mirapolis участвовала в 2-nd e-LEARNING RUSSIA SUMMIT 2016. Это ежегодное мероприятие, организуемое компанией Quorum, посвящено всем трендам в дистанционном обучении: от выбора провайдера до измерения эффективности обучения.

Все решения Mirapolis в сфере дистанционного обучения были представлены на стенде компании в рамках выставки, приуроченной к саммиту. Также Евгений Обогоров, руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами и эксперт в сфере дистанционного обучения в компании Mirapolis, поучаствовал в круглом столе провайдеров решений, во время которого все участники саммита могли задать важные для них вопросы и получить консультации.

Основным обсуждаемым трендом стало довольно ожидаемо внедрение электронного обучения в компании в целях оптимизации расходов в условиях кризиса. Этот вопрос обсуждался как в рамках выступлений, так и в кулуарах. Основным выводом стало утверждение, что эффективная работа персонала – один из основных возможных способов преодоления сложностей кризисного периода, поэтому инвестиции в персонал важны, как никогда. Внимание следует уделить повышению эффективности обучения, его результативности.

Также участники мероприятия смогли пообщаться с коллегами, обменяться опытом, обсудить насущные вопросы.